型领导。 B. 正确
正确答案:A满分:2分得分:2
19.卢因根据实验得出的结论是不同的领导类型对实现组织目标以及人际关系、成员心理等有不同的影响,在实际工作中,三种极端的领导风格并不常见,往往是多种风格交融,根据具体环境进行选择。 A. 错误 B. 正确
正确答案:B满分:2分得分:2
20.领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。 A. 错误 B. 正确
正确答案:B满分:2分得分:2
型领导。 B. 正确
正确答案:A满分:2分得分:2
19.卢因根据实验得出的结论是不同的领导类型对实现组织目标以及人际关系、成员心理等有不同的影响,在实际工作中,三种极端的领导风格并不常见,往往是多种风格交融,根据具体环境进行选择。 A. 错误 B. 正确
正确答案:B满分:2分得分:2
20.领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。 A. 错误 B. 正确
正确答案:B满分:2分得分:2
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