加大教师培训经费投入。按上级文件精神“按照学校年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费”的规定，确保经费足额专项用于教师培训，确保学校教师的培训。建立健全以财政投入为主、个人出资相结合等多渠道筹措教师培训经费的机制。完善教师培训经费管理制度。
九、实施步骤
（一）启动阶段：2016年10月底前为启动阶段。在启动阶段，认真做好有关文件精神的学习与宣传，提高认识，搞好调研，制定规划、实施方案，积极参加管理者和培训者培训。
（二）全面实施阶段：2016年11月-2020年底为全面实施阶段。在实施阶段，从实际出发分期分批进行培训活动。培训中要注重过程、讲求实效、保证质量，切忌搞形式主义和走过场。学校每年对继教工作进行检查。迎接上级继教工程检查。
（三）评估验收阶段：2020年为评估验收阶段。6月底前，迎接对学校的检查验收。
黄果树民族中学 2016年9月7日