煤矿各岗位安全生产责任制(5)

2019-03-16 18:26

好“三违”人员的思想教育工作,全面落实职工自主保安责任制,减少“三违”现象。

4、深入现场,协助解决安全隐患和生产工作中的难题,确保安全生产。

5、组织开展好党团员身边无事故活动,经常检查网员、岗员的工作,充分发挥他们在安全生产中的作用

团书记安全生产责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针和《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》,把安全生产列入团支部的重要议事日程。

2、负责对本单位青工进行安全思想和遵章守纪教育,充分发挥共青团员在安全生产中的先进作用。

3、认真组织开展青年安全监督岗活动,加强青年监督岗队伍建设,注重发挥青监岗的安全监督效能。

4、了解并掌握本单位青年的安全思想状况,督促团员青年遵章守纪,搞好安全生产。

5、经常组织团员青年开展“查隐患、堵漏洞、反三违”活动,主动提出安全生产方面的合理化建议。

6、经常深入生产现场,了解和掌握安全质量情况,发现隐患,及纠正处理。

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7、将青监岗员发现的安全隐患及时反馈给党政领导,以形成齐抓共管的局面。

8、协助本单位党、政搞好安全生产和劳动保护工作,以保障职工的身体健康。

办公室主任安全生产责任制

1、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规,在矿党委书记、矿长的领导下,对管辖业务范围内的安全工作负责。

2、组织制定本部门贯彻落实矿安全工作要求的实施计划并付诸实施。

3、负责及时收转、印发各种安全文件资料,确保上级有关安全工作的指示、文件等能迅速传达到矿领导、各部门和职工群众,需上呈的材料能及时报送上级。

4、负责机关交通车辆的安全运行,防止交通事故的发生。井下地面发生事故时,应及时派车参加抢救。

5、负责本单位职工的安全思想、安全知识的教育。会同有关部门督促检查区队组织安全学习活动的情况。

保卫科长安全生产责任制

1、负责贯彻执行国家的法律、法规和矿上的各项规定。

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2、是本部门安全第一责任人,对本部门安全工作负全面责任。

3、负责矿区保卫工作,确保职工有安全稳定的生产、生活环境。

4、负责职工法制教育及矿规、矿纪教育。 5、负责火工品的监督检查管理,杜绝火工品流失。 6、负责矿井消防安全、防火防盗工作。

7、负责制定完善并实施各项保卫制度,建立职工档案。 8、负责矿井各项活动的保卫工作。 9、负责落实治安事件的处理。 10、负责矿井平面隐患的排查与落实。

11、负责各要害部位安全保卫制度的建立与落实。

供应科长安全生产责任制

1、负责购买全矿安全生产所需的设备、设施、材料及库房管理,对分管业务范围的安全工作负责。

2、负责购买的设备、材料必须符合相关规程、标准,并承担因购买不合格产品而造成的损失。

3、对安全生产的急需物资,必须及时供应,确保安全生产。 4、负责爆炸材料、油料、坑木、五金等材料的管理制度的实施。

5、督促检查库房的安全工作,发现隐患立即落实整改。

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6、负责库房人员的考勤管理及日常教育。

供应科书记安全生产责任制

1、认真贯彻并监督执行党和国家的安全生产方针、法律、法规,积极组织职工学习上级有关安全指示精神,完成各项工作任务,做到安全生产。在安全工作中负全面教育责任。

2、加强职工安全思想教育,及时掌握职工安全思想动态,充分发挥党员在安全生产中的模范带头和监督保证作用,确保党员身边无事故。

3、积极组织开展安全宣传教育和“三违”人员学习班;做好“三违”人员的思想教育工作,全面落实职工自主保安责任制,减少“三违”现象。

4、深入现场,协助解决安全隐患和生产工作中的难题,确保安全生产。

5、组织开展好党团员身边无事故活动,经常检查网员、岗员的工作,充分发挥他们在安全生产中的作用

供应副科长安全生产责任制

1、积极配合经营副矿长、供应科科长在仓库物资管理、发放过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标

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准、技术规范及管理规定,搞好本部门的安全管理和技术管理工作。

2、按照分工要求,在分工范围内完成相应的工作。 3、按照分工要求,及时组织仓库物资保养、发放管理检查,发现仓库使用的物资、安全设施不符合有关规定时,供应科副科长应立即组织整改。

4、参与组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度,并按规定进行考核。

5、按照分工要求,及时制定规程措施,保证其符合有关规定要求。

6、及时向科长提出改进工作的具体建议。

7、科长未在岗位时,供应科副科长应根据安排承担科长职责,保证相关工作的连续性。

8、参与编制“雨季三防”、“冬季三防”计划,并负责实施。 9、必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

总务科科长安全生产责任制

1、贯彻遵守有关法律、法规及我矿的各项安全管理规章制度。

2、负责安排好供水、供暖等各项后勤日常工作,保证员工有一个良好的食宿、洗浴等工作环境。

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