习惯性违章大家谈
习惯性违章根本上是由自身思想根源引起的，但有句老话说得好：“善鉴人过以自警”。善鉴人过，进而增强忧患意识，防患于未然，乃明智之举。从已经发生的事故中汲取教训，做好自身防范工作，把安全生产各项法规制度落到实处，采取有力措施，把事故消灭在萌芽状态，才是彻底杜绝习惯性违章的有效之举。
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安全意识、一日不可淡漠
习惯性违章大家谈
“安全”，是一个永远不会消失的话题。安全生产，更是我们电力企业应常抓不懈的问题，安全生产的重要性，每一个电力工人都非常清楚，可有多少人在工作中做到真正意义上的“安全生产”了呢？安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几大段话，而是实际工作中的每一个行动、是一种踏实地工作态度，是我们为企业、为自己负责的一种永久性地表现。一个企业的安全生产依赖于每一位员工，我们必须从思想上重视安全生产，树立起牢固的安全意识，充分认识到安全生产与企业效益和个人利益的关系。企业的每一位员工都是安全生产的执行者，无论哪一个岗位、哪一个人不重视安全工作而造成设备和人身的伤害都会影响企业的安全生产和经济效益。有少数人对安全工作的事漠不关心，认为抓安全工作只是领导的事，与自己无关，抱着侥幸的心理，认为出了事也是自己倒霉，对安监部门的处罚也有明显的对立情绪，这些都是不利于我们的工作、影响安全生产的不良心态。每位员工都应认识到“安全就是效益”，只有企业效益好了，我们才能得到更好的福利。只要我们人人都树立起牢固的安全生产意识，真正做到安全生产，就是为企业创造了价值，为个人获得更好的待遇打下了基础。
电力企业员工安全意识的强弱，也决定着该企业在市场竞争中的优势的强弱，安全意识虽不是一个企业制胜的决定因素，却是企业在发展中千万不能忽视的一个关键之处。 试想：频发安全事故的电力企业，不仅经济效益受到了影响，其在市场中的形象也必将受到影响，这些都会抑制该企业的快速发展，甚至会限制它的发展——一个在市
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场中失去威信的企业，就象一只断了腿的猛虎，已经很难再腾跳自如、八面威风。
安全意识关系到企业和全体员工的利益，也关系到企业的形象，不管形势如何变化，“安全第一”的方针不能动摇。我们要把安全意识融入心灵中，严格遵守安全生产的有关规定和落实安全责任制，打牢思想基础，提高认识，狠抓落实，防微杜渐，努力做到 ：工作到位 、安全措施到位、确保安全生产、确保完成经营目标。在每一天工作结束后我们都要反思一下：今天我做到安全生产了吗？
习惯性违章？杀人不见血的刀！
“3.6”触电事故发生在我身边，深深的警醒着我。在安全生产
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年年讲、天天讲、时时讲的今天，为什么仍有人在工作中无人监护的情况下，不顾性命去违章作业呢？我认为这种现象的发生，除了一定的历史原因和社会原因外，主要有以下几种心理：一是逞强心理，为了在别人面前显示自己的技术比较过硬，看，不按操作规程来，本人一样干得漂亮，此时早就把安全生产抛至脑后；二是冒险心理，有些人明知道这样做是违章作业是危险的，但是一种想试一下的冒险心理在作怪，最后酿成苦果；三是侥幸心理，这种心理是工人违章操作的最主要原因，总有些工人自认为技术过硬，怎么会这么巧发生在我身上呢？在这种侥幸心理的驱使下，出现反复违章作业就不奇怪了！ 要扼制这种现象的发生，我以为必须采取有效措施改变支配员工习惯性违章行为的心理，纠正员工习惯性的动作方式 。由于习惯性违章是由一定的心理支配的，是一种习惯的动作方式，它具有一定的顽固性和多发性；习惯性违章行为往往是习惯成自然的结果，它又有一定的潜在性；一些员工的不良习惯行为方式，不仅对其本人的安全生产有影响，同时对周边的员工也有影响。尤其是一些新上岗的员工，不知道违章的后果，看到班上的老员工这样干，自己也盲目跟着学。这样习惯性违章还具有一定感染性。要有效扼制习惯性违章的发生，就必须看到习惯性违章的这些特点，反复抓、抓反复。如果只抓一时半会或紧一阵松一阵都不行，比如：当你单位安全水平达到了100%，你心里一高兴停下来喘口气松松劲，放心好了，用不了多长时间你单位安全水平肯定会下降到80%，甚至下降到60%，你再紧一阵，安全水平有所提高，可松下来之后，回落幅度还是那么大。怎么办？只有
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习惯性违章大家谈
通过反复抓，不断加大安全学习、岗位培训等安全教育力度，不断巩固安全管理基础，提高员工服从制度的工作意识，才能逐渐减少安全水平回落幅度，逐渐逐渐地变成非常自然达到满意水平。
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安全生产、从我做起