一、单选 ( 共 10 小题，总分: 40 分)
1. 关于眼睛的信号下面表述不正确的是（）。
A.人看到喜欢的东西瞳孔会放大。 B.撒谎者的眼睛会游离不定。
C.注视人礼貌的位置是眼睛和额头之间。 D.一个人在讲话激动时眨眼频率会突然提高。
2. 关于“耳听为虚，眼见为实”下面表述不正确的是（）。A.亲耳听到的不一定是真的。 B.亲眼见到的一定是真实的。
C.这说明知觉到的事实和真正的事实有差别。 D.人们根据所知觉到的事实来行事。
3. 组织行为学把人的行为分为三个层次，下面哪一个不是？A.个体行为 B.群体行为 C.组织行为 D.管理行为
4. 空间关系学之父爱德华?霍尔认为公共空间的距离是多少？（）A.15厘米---45厘米 B.0.46---1.2米 C.1.22---3.6米 D.3.6米以上
5. 关于“自我服务偏差”下面表述不正确的是（）。
A.解释他人行为时高估内部因素的影响。
B.当人们评价自己的行为时存在自我服务倾向。 C.成功了会归因于内在因素。
D.失败了会归因于外部环境因素如工作难度太大。 6. 关于坐姿的信号下面表述不正确的是（）。
A.弹弓式坐姿是有侵略性的坐姿，可能比较傲慢。 B.把腿放在椅子的扶手上表明他的地位一定特别高。 C.骑跨在椅子上说明很放松，有主宰性，也可以是防御。 D.起跑者的姿势是说明他想结束谈话了。
7. 心理学家做过试验，一个人在演讲的时候，只要做手的姿势他的手心就是向上的。这个人的支持率会达到多少？
A.0.84 B.52.00% C.28.00% D.10.00%
8. 下列哪种手势是表示自信的手势？
A.紧握双手 B.双手背在后面 C.双手拇指在外 D.尖塔形手势
9. 作为一个管理者，有效管理的核心是什么？
A.人 B.物质
C.精神 D.资源
10. 选出下列不属于晕轮效应的词语（）。
A.以点盖面 B.爱屋及乌
C.士别三日，当刮目相看 D.一好百好，一坏百坏
二、多选 ( 共 5 小题，总分: 20 分)
1. 提高知觉的准确性应该怎样做呢？（）
A.准确把握被知觉者通过各种途径所透露的信息。 B.寻找各种信息的一致性。
C.要结合语境理解信息的具体的含义。 D.克服知觉偏差与归因偏差。
2. 下面关于人际距离的表述正确的是（）。
A.常态下内向之人比外向之人需要更大的距离。 B.男性之间比女性之间保持更小的距离。 C.通常人们离地位高的人比离地位低的人更远。 D.关系亲密的人比关系疏远的人之间距离更小。 3. 关于手的语言下面表述正确的是（）。
A.手掌摊开手心朝下是坦诚的姿态。 B.尖塔形手势是自信的手势。 C.手指放在两唇之间表明缺乏安全感。
D.双臂交叉抱于胸前表明处于防御状态。 4. 组织行为学把人的行为分为几个层次？（）
A.个体行为 B.群体行为 C.组织行为 D.管理行为
5. 下面关于管理正确的是（）。
A.管理是经由他人的活动以完成工作目标的一系列活动。 B.管理就是借助他人把事办成。 C.管理的对象有人、财、物。 D.有效管理的核心是人。
三、判断 ( 共 10 小题，总分: 40 分)
1. 一个人手掌隐藏说明他不想暴露自己内心真实的想法，或者是一种躲避或退缩。
正确 错误
2. 在对刺激的组织过程中，遵循“图像背景”的规律。
正确 错误
3. 当我们去认知一个陌生人时，近应效应经常会起作用，当我们去认知一个熟悉的人时，首因效应会发生。
正确 错误
4. 人在看到喜欢的东西时瞳孔会放大，看到厌恶的东西时瞳孔会缩小。
正确
错误
5. 通过观察人际空间距离可以判断两个人之间的关系状态，同时也可以判断地位上的不同。
正确 错误
6. 要观察一个人对你是不是忠心、忠诚，可以把他放在自己的身边，长期观察。
正确 错误
7. 要观察一个人是不是守礼节，要让他喝醉，看他喝醉了之后能不能还保持一种礼节。
正确 错误
8. 在我们对某一个信息进行解释的过程中，可能也会产生一种差异，当我们的认知对象从物理的对象转成抽象的对象时，这种差异会更小。
正确 错误
9. 不想让别人看到他的嘴巴，这是一种撒谎者常用的姿势。
正确 错误
10. 一个人坐在椅子上的前1/3，身体前倾，说明他并不是特别感兴趣。
正确 错误