贵阳职业技术学院毕业顶岗实习手册
(一)学院职能部门职责 1.教务处职责
(1)建立健全学院顶岗实习管理制度及其他相关制度； (2)负责顶岗实习工作的检查监督、评估和总结；
(3)收集全院顶岗实习工作信息，提出改进实习工作的意见和建议；
(4)收集《毕业生顶岗实习手册》，综合评定给出学生的顶岗实习成绩。 2.招就处职责
统筹安排分院（系）的专场招聘会、校园招聘会的举办，通过《大学生就业指导课》对学生职业指导、职业规划、就业政策、就业形势等进行教学。协助分院（系）同用人单位的对接、协调工作，负责协助处理学生顶岗实习期间出现的各种突发事件，做好学生顶岗实习期间的就业工作安排。
(二)分院（系）职责
1.负责与行业、企业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业的渠道。
2.指导和督促校内专业实习指导教师做好顶岗实习期间对学生的巡查、安全教育等管理工作，做好购买职业院校学院实习责任险等服务工作，负责牵头处理学生顶岗实习期间出现的各种突发事件。
3.组织实施实习计划，包括确定校内专业实习指导教师、学生的分组及实习过程的管理等。学生分组一般应在按就业去向分区分类的基础上划分；并填写《毕业生分散毕业顶岗实习学生安排表》(附件9)、《毕业生集中毕业顶岗实习学生安排表》(附件10)、《毕业顶岗实习校内专业实习指导教师安排表》(附件13)。
4.组织开展实习前的专题培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故发生。
5.组织学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档和上报。 (三)校内专业实习指导教师职责
1.负责指导顶岗实习学生填写《毕业生分散毕业顶岗实习申请表》(附件4)，落实家长签署意见；督促顶岗实习学生填写《毕业生毕业顶岗实习承诺书》(附件2)和《毕业生毕业顶岗实习安全协议书》(附件3)。根据顶岗实习计划和实习大纲，结合学生顶岗实习岗位，加大对实习学生的业务指导，制定《毕业生毕业顶岗实习任务书》(附件8)。督促学生撰写《毕业生毕业顶岗实习周记》(附件11)和《毕业生毕业顶岗实习总结》(附件16)。填写由实习单位考核后返回的《毕业生毕业顶岗实习鉴定表》(附件17)，做好学生顶岗实习的考核工作。
2.负责顶岗实习学生的思想、安全、纪律教育。切实做好顶岗实习前、顶岗实习期间的学生进行思想教育，强调遵守安全法规、职业道德、劳动纪律和实习单位的有关规定。
3.负责与顶岗实习学生和学生家长的日常联系与管理，密切掌握学生动态。实习前，登记学生通讯方式；实习期间，实习期间通过实践管理平台、电话、短信、QQ、E-mail等多种方式，每半月至少联系学生一次，每月与学生家长联系一次，了解和交流学生顶岗实习情况，关心学生的身体健康、生活状况，掌握学生思想动态和工作情况，及时向分院（系）通报相关情况，及时发现和解决存在的问题，并填写联系记录表《校内专业实习指导教师联系毕业生毕业顶岗实习情况登记表》(附件12) 和《校内专业实习指导教师巡查顶岗实习记录表》(附件14)，重大问题应及时向分院（系）和学院汇报。
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4.负责及时将学院有关文件精神或通知传达到学生。
5.负责敦促学生完成顶岗实习任务、毕业论文设计等相关任务。 (四)蹲点指导教师职责
1. 应履行校内专业实习指导教师职责。
2.实习蹲点的指导教师负责学生实习期间的工作、学习、生活的全程管理。应会同实习单位指导教师制定详细的工作计划，按计划组织学生集中授课或指导学生生产作业；以身作则，遵守实习单位和学院规章制度，不擅自离岗，做到与学生“同吃、同住、同劳动”，及时处理学生思想上、生活上和工作上存在的问题，详细记录每个学生的实习情况，并认真填写《毕业生毕业顶岗实习情况记录表》(附件15)。
3.实习结束，要听取实习单位对实习工作的意见，做好实习总结，形成书面材料，包括学生顶岗实习基本情况、顶岗实习教学计划执行情况、顶岗实习效果、顶岗实习指导方法、存在问题、改进措施等。
（五）实习单位指导教师的主要职责
1.负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、技能培训等工作，落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作。
2.顶岗实习结束时，做好学生的实习成绩评定工作，并填写好《毕业生毕业顶岗实习鉴定表》(附件17)相关内容。
(六)实习学生职责
1.学生离校前须认真学习顶岗实习的有关规定，严格履行学院离校审批程序，并提交由学生本人签名的《毕业生毕业顶岗实习承诺书》(附件2)。
2.按规定时间到实习单位实习，不得擅自离岗，不得擅自中止实习，不得擅自调换实习单位，否则实习考核按不合格处理。如有特殊原因，需调换实习单位，应事先征得原实习单位、新接受实习单位和所在分院（系）同意，办理相关手续后方可调换。
3.学生到岗两天内必须报告校内指导教师，一周内将实习的作息时间安排告知校内实习专业指导教师；学生可通过实践管理平台、电话、短信、QQ、E-mail、QQ群等多种方式，每半个月至少同校内专业实习指导教师联系一次。
4.顶岗实习的学生具有双重身份，既是学院在籍学生，又是实习单位顶岗实习的(准)员工，要服从实习单位和学院的安排和管理，遵守实习单位和学院的各项规章制度，认真履行岗位职责，踏实工作，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情。
5.按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立工作能力和团队意识，提高自己的职业技术技能。
6.自觉遵守国家法律、法规，不参与打架、赌博、传销等任何违法犯罪活动。遵守社会公德，举止有礼，谈吐文明，衣着得体，自尊自爱；尊重领导教师，团结同事同学。
7.提高安全防范意识，严格遵守安全操作规程，谨防和杜绝生产事故的发生，注意交通安全，遵守交通规则，下班后应及时回宿舍。因个人过失造成的人身伤害、交通事故、生产事故等，学生承担全部责任。
8.在校内专业实习指导教师的指导下填写好《毕业生毕业顶岗实习周记》(附件11)，实习结束后，填写《毕业生毕业顶岗实习总结》(附件16)，交校内专业实习指导教师(或由辅导员、班主任代收)，存入本人档案。按要求完成毕业
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设计(论文)的撰写，参与毕业答辩。
9.积极配合学院工作，按时返校参加期末考试(补考)，按时参加毕业答辩，按时办理离校手续等有关事宜。
四、校内专业实习指导教师管理费标准
1.按照“总额包干”的原则，每生100元的标准执行，费用发放请教务处审核，交招生就业处留存共享，费用从分院（系）二级管理经费里面支出，根据校内专业实习指导教师的工作完成情况，按A、B、C三个等级发放（A等100%发放，B等80%，C等60%发放）。
2.从校内专业实习指导教师中，按40%的范围，评选出一等奖、二等奖和三等奖（一等奖2000元，二等奖1500元，三等奖1000元），具体考核办法按照分院（系）推荐，教务处和招就处共同研究表决确定，费用从学院就业经费里面支出。
五、附则
1.学院组织的教学实习、顶岗实训等其它形式实习实训的管理要求可参照此办法实施，不再另行制订管理办法。
2.本办法与学院其它规定冲突时以本办法为准。 3.本办法由教务处负责解释，自公布之日起执行。
贵阳职业技术学院 2014年6月18日
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相关附件填报说明
1. 毕业生毕业顶岗实习协议（附件1）：
分院、系与用人单位签订，交分院、系留存；时间：顶岗实习离校前。 2.毕业生毕业顶岗实习承诺书（附件2）：
学生同分院、系签订，交分院、系留存；时间：顶岗实习离校前。 3.毕业生毕业顶岗实习安全协议书（附件3）：
学生、学生家长同分院、系签订，交分院、系留存，时间：顶岗实习离校前。 4.毕业生分散毕业顶岗实习申请表（附件4）：
分散实习学生离校前一月内填写，交分院、系留存，时间：顶岗实习离校前。 5.毕业生毕业顶岗实习接收函（附件5）：
分散实习学生离校前，由用人单位填写，交分院、系，分院、系留存，时间：顶岗实习离校1个月前。
6.致毕业生毕业顶岗实习接收单位函（附件6）:
分散实习学生离校前，由分院、系填写，由学生交用人单位，时间：顶岗实习离校前。
7.毕业生毕业顶岗实习转单位申请表（附件7）：
经转出、转入实习单位、学生家长和所在分院（系）同意后，方可调换，分院、系留存，时间：顶岗实习期间。
8.毕业生毕业顶岗实习任务书（附件8）：
由校内专业实习指导教师制定，时间：实习一周内发给学生。 9.毕业生分散毕业生顶岗实习学生安排表（附件9）：
由校内专业实习指导教师填写，分院、系留存时间：实习一周收集整理。 10.毕业生集中顶岗实习学生安排表（附件10）：
由校内专业实习指导教师填写，分院、系留存时间：实习一周收集整理。 11.毕业生毕业顶岗实习记录（周志）（附件11）：
由校内专业实习指导教师督促学生撰写《毕业生毕业顶岗实习周记》，定期检查，时间：实习期间。
12. 校内专业实习指导教师联系毕业生毕业顶岗实习情况登记表（附件12）： 由校内专业实习指导教师填写，分院、系定期检查，时间：顶岗实习期间。 13.毕业顶岗实习校内专业实习指导教师安排表（附件13）： 分院、系负责填写，交教务留存，时间：实习一周前。
14.校内专业实习指导教师巡查顶岗实习记录表（附件14）：
由校内专业实习指导教师填写，分院、系定期检查，时间：顶岗实习期间。 15.毕业生集中毕业顶岗实习情况记录表（附件15）：
实习蹲点教师负责填写，分院、系定期检查，时间：顶岗实习期间。 16.毕业生毕业顶岗实习总结（附件16）：
在校内专业实习指导教师的督促下，学生撰写“实习总结”，交分院、系汇总，时间：顶岗实习结束前半个月。
17.毕业生毕业顶岗实习鉴定表（附件17）：
由校内、校外指导教师填写，交分院、系汇总后交教务，给出成绩，时间：顶岗实习结束前半个月。
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毕业生毕业顶岗实习协议书
甲方名称：贵阳同创科技有限公司 乙方名称： 贵阳职业技术学院
为推动毕业生毕业顶岗实习活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，就毕业生毕业顶岗实习的有关事项达成以下协议：
第一条 实习期限承诺
实习时间自 2014 年 10月9日至 2015年7月1日。实习结束后，在同等条件下甲方优先录用乙方学生。
第二条 实习岗位
甲方根据乙方的申请，并结合乙方学生所学专业，对口安排乙方学生在本单位从事 工作。
第三条 实习管理
1.甲方提供实习场地，包括生产、办公的场地及相关条件。 2.实习期间甲方提供乙方学生 等福利。 3.实习期间甲方指定专人负责乙方学生的日常管理，实习期满后，应对乙方学生的实习表现做出客观鉴定。
4.实习期间乙方学生应遵守的规定： （1）乙方学生应遵守国家的法律法规；
（2）乙方学生应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；
（3）乙方学生应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。
5.对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除本“协议”，但是应提前告诉乙方学生和说明原因，并及时通知乙方。
第四条 教育指导
1.在实习期间，甲方负责对乙方学生进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训及考核。
2.乙方协助甲方进行实习管理和考核工作；并负责对毕业顶岗实习报告、毕业设计(论文)的辅导和考核工作。
第五条 劳动保护
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附件1：