时、不支持配合，除追究当事人、分管领导责任外，还要追究单位主要领导责任。对违反上述有关规定的党员干部一律免职，加重处理。
(四)群众评议、建章立制（12月至2013年2月） 充分发挥民主评议政风行风和“政风行风热线”的作用，采取群众参与、群众评说、群众监督的方式，督促干部作风转变。对存在普遍性、共性的问题，要认真研究措施，制定必要的工作制度，促进干部作风长效治理机制的形成。
五、工作要求
(一)加强组织领导。为确保工作顺利开展，成立XX县干部作风整顿大行动领导小组，XXXX同志牵头，县纪委、县委组织部、县委宣传部、县公安局、县监察局、县人社局、县文体局为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在县纪委，XXXX同志兼任办公室主任，XXXX同志兼任办公室副主任，分别成立综合宣传、督查暗访、调查处理三个专班，从全县干部作风整顿大行动领导小组成员单位抽调工作人员集中办公，负责协调督导和日常工作。各地各单位要把干部作风整顿大行动列入重要议事日程，迅速组建领导小组和工作专班，主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、负责日常具体工作，做到领导力量到位、措施落实到位、工作责任到位，确保各项任务落到实处。
(二)加大宣传力度。新闻宣传部门要充分发挥舆论引导作用，组织精干力量，运用多种手段，开辟专题、专栏，加大对干
部作风整顿大行动的宣传力度。各级各部门要利用宣传栏、简报等多种形式，开展好宣传活动，努力营造干部作风整顿大行动的浓厚氛围。
(三)强化督促检查。县干部作风整顿大行动领导小组要认真履行职责，切实加大督促检查力度，定期不定期地对各地各部门活动开展情况进行明察暗访、督促指导，及时跟进发现和纠正存在的突出问题，查处和曝光典型案件。
(四)构建长效机制。各单位要认真总结工作中出现的好经验、好作法，巩固整顿成果、建立健全干部作风建设的长效机制，切实加强干部队伍的教育和管理，使干部作风建设经常化、制度化、规范化，促进整体工作水平提升。干部作风整顿大行动结束后，要于2013年2月底前向县干部作风整顿大行动领导小组办公室报送活动专题报告。