管理制度

2019-03-22 11:23

品牌家具专卖店的管理制度

经理职责

1:负责专卖店的管理与维护,有事和店主商量。 2:统筹安排全部人员的各项工作,奖罚权利。

3:协助店主负责专卖店人员招聘,培训,考核工作。 4:负责专卖店的年度,季度,阅读的销售计划。

5:了解市场信息,及时向上反馈,并定期召开员工分析会,让员工了解总部急店主的计划安排

6:根据市场情况,有权对畅销,滞销产品合理作出安排处理。

店长职责

1:是有店主和经理及公司批准的专卖店直接管理者。 2:并协助经理搞好监督,协调,考核,培训工作。

3:为员工创造良好的工作环境,搞好店内及门面卫生,维护员工之间融洽关系。 4:负责检查员工仪容,仪表工作。

5:掌握顾客购买心态,及时向经理回报。

导购员职责

1:由店长直接管理。

2:爱岗敬业,积极工作,团结互助,携手并进。

3:坚守岗位,不许串岗,不得向外人泄漏商机机密。 4:接待顾客时要主动热情,面带微笑,解答要耐心细致。

5:介绍产品要当好顾客的好参谋,并根据顾客不同需求技巧向顾客推销产品。

6:开单是必须注明尺寸,颜色,型号,件数,款数,住址,姓名及电话,并填好售后服务卡。

7:严格执行统一价格,未经店长,经理同意不得擅自降价。

8:按照区域划分,卫生工作要做到内,外,面,死角符合要求,床上用品,饰品,标签摆放整齐。

9:拾取顾客遗留物品要及时上交店长并与顾客及时联系。 10:如遇带小孩顾客一定要看好饰品和产品,并尽可能提顾客照顾小孩。

11:如在责任区损坏饰品又自己承担,并包赔(业余时间考察并掌握小户型装修面板颜色及风格)。

员工着装管理规定

1:为树立公司良好形象,对专卖店实行统一管理。

2:员工在上班时间要注意着装,整洁,大方,平整,得体。 满勤奖:元/月。售后服务 制1本帐,每月1号盘点。 门市账目,开票,要货,收款

安装员工服务管理规定

作为与客户直接接触时间做多的是安装人员,其言行不仅直接影响着***品牌在消费者心中的形象,还决定消费者再次购买和进行口碑宣传的可能性。 一:形象规则:

1:着装:***安装工标准穿工作服, 2:语言:讲普通话。

3:态度:微笑服务,不卑不亢,彬彬有礼,举止大方。

4:要求:A着装整洁;戴整齐;B携带***统一安装工具;C出发前检查安装工具的实用性能;D进客户门前先戴好脚套和手套E安装前应先铺好工作布,将所用的工具摆放到上面 二:行为准则:

1:敲门(门铃)礼;A敲门为每三下为一个节拍为宜,五指并拢,轻重为度,忌用拳头代替忌敲门过急。B:两次门铃应有一定的间隔,不宜过急。

2:进门礼:A:进门先向客户致问候礼,即15度的点头礼;B:进门问候礼,紧接点头礼之后,向客户致问侯语:“您好,我是***安装人员,前来安装你所购买的***家具,希望我们的服务让你满意!” 三:安装送货人员:

1:在接到送货单后到仓库按型号,规格,颜色装货并填好家具安装单。

2:安装人员必须严格按安装单及销售单填写内容安装,如遇型号,颜色或规格件数不对,不准安装。及时通知店长问清问题有店长决定处理意见。 四:安装过程

1:在客户指定区域安装,并保护指定区域的清洁卫生。 2:保持整个安装过程中的个人卫生和仪容仪表。

3:不用客户的电话,不在客户家中吃饭,抽烟,除用一次性纸杯外,不准使用客户的水杯喝水。

4:遇私人电话,不说脏话,长话短说,尽快结束。

5:耐心回答客户疑问,向客户说明使用与注意和保养维护方法,并恰当宣传公司产品,巩固我品牌在消费者心目中的印象,不准有损坏公司形象的行为和语言。

6:安装完后,打扫好卫生,并去请客户填好安装单和服务卡,回店交店长备案。 7:遇到各种意外情况不要推委,要勇于承担责任。

专卖店考勤制度

一:时间:

1;迟到5分钟罚款5元;半小时扣半天工资。 2;员工旷工一天扣除2倍工资 二:请假:

1;每年超过一天以上的请假不能超过2次,每次请假根据时间长短扣除相应工资,请假必须经过店长跟经理的批准。

2:临时请假,承诺出行时间,一小时以内部扣工资,必须按时间回公司。 三:店内责任

1灯具管理:长时间不关射灯者,发现一次罚款15元。

2:责任:A;开单人开错一次罚款20元,两次罚款50元;B;送错一次罚款20元,两次罚款50元;C;安装安错一次罚款20元,两次罚款50元;

四:安装投诉:安装人员必须保证质量,如遇15天内安装质量报售后,罚安装工三套安装费(套房),安装单必须有客户签名,电话回访确认,否则无效。 五:安装人员不准在前台逗留,发现一次提醒,两次罚款20元,三次50元,如遇特殊情况,

由经理安排人员在前台接待。

六:售后维修所需物品,统一备齐,统一保管。

七:财务开支报账时,所有报销单据由总经理签字后方可报账。

八:导购员不准在卖场嬉闹,喧哗,打闹,违规一次提醒,两次罚款20元,三次罚款50元。

九:每周星期一定为例会时间,开会时间早于以往上班时间30分钟。 十:满勤奖:xxx元/月。

本制度请全体员工相互监督,一经发现违反,将严格执行,绝不姑息!!!


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