总体看，廉政建设工作推进了机关作风转变，促使机关效能不断提高，我办惩治和预防腐败体系建设工作也取得了显著成绩，为政府各单位、各项业务工作的圆满完成提供了有力保障。但也还存在一些不足之处：一是对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够，针对性措施滞后，源头治理的力度还需进一步加强；二是依法行政工作考评体系需进一步完善。三是行政执法监督检查工作仍有待加强，对行政违法、行政不当行为的责任追究还不到位。
三、今后整改措施
深入推进惩治和预防腐败体系建设工作，我们计划在以下几个方面下功夫，做好落实工作。
（一）进一步加强学习，加大宣传力度。加大对反腐倡廉工作的宣传力度，开设、办好反腐倡廉专栏，深入宣传反腐倡廉理论、方针、政策、基本经验和工作成果，宣传勤政廉政先进典型，积极营造良好的思想舆论氛围。继续完善反腐倡廉宣传教育工作机制。进一步健全党风廉政建设的责任追究办法，细化查办案件、信访具体工作制度及办事程序，细化纠风、预防腐败具体工作制度、办事程序，细化查办案件、信访、纠风、预防腐败责任追究办法。
（二）继续完善党内民主制度。进一步完善党内情况通报、社情民意调查反映、重大决策征求意见制度。
（三）进一步解决损害农民利益的突出问题。规范涉林行政事业性收费行为，开展涉林价格和收费专项检查，加大对违规违法行为的监督。
（四）继续加强机关行政效能建设。深入贯彻县委、县政府“关于机关行政效能建设的意见”精神，紧密结合深化行政管理体制改革，完善和规范行政效能监察制度，认真解决影响和制约我县改革发展的机关行政效能问题，创造更加开明开放的政务环境、优质高效的服务环境和公正严明的法治环境。
（五）建立健全行政效能建设机制、制度。严格执行首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度，完善行政效能制度体系。加大对行政不作为、乱作为等违法违纪违规行为的查处力度。
（六）多措并举，深入推进惩治和预防腐败体系建设。要把反腐倡廉宣传教育与法制办各项工作相结合，不断提高反腐倡廉教育的针对性、有效性。要健全和完善党组会议制度、领导班子民主生活会制度、党组理论中心组学习制度、领导班子会议制度、领导班子议事规则、重大事项决策和责任追究制度、情况通报制度、干部选拔任用制度、政务公开制度，坚持开展批评与自我批评，完善重大事项决策的规则和程序。要加强干部管理，把执行党风廉政建设责任制情况纳入考核内容，坚持德、能、勤、绩、廉一同述职、一同测评，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用，加大对各处室落实推进惩治和预防腐败体系建设工作的监督检查力度，通过查找问题，认真整改，总结经验，推动工作
不断深入
（七）进一步推进行政审批制度改革。加强对已取消审批项目的后续监管，进一步简化行政审批程序，精简行政审批环节，缩短审批时限，提高行政效能，从制度上预防腐败。 （八）继续完善行政执法体制改革。 继续做好今年的全县各级行政执法人员资格考试和续职考试，不断提高行政执法人员素质。强化行政执法监督检查，开展对食品、卫生、矿山、道路安全等涉及人民群众生产生活及生命安全等重点领域的行政执法监督检查，纠正违法执法、不当执法、乱执法行为。 （九）完善行政争议调解处理机制。建立健全行政复议与调解有效结合的法律机制，积极化解行政争议。抓好行政复议专项检查和案卷评查工作，提高行政复议案件办理质量，促进行政机关依法行政。
几年来，我们在开展“三问三解”活动、惩治和预防腐败体系建设及反腐倡廉方面虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足。在今后的工作中，我们将立足自身实际，坚持巩固、完善、发展、提高的原则，认真贯彻“正自身、作表率、抓班子、带队伍、强素质、树形象”的工作方针，不断提高干部职工的拒腐防变能力，塑造政府办公室精诚团结、勤奋敬业、务求实效、社会赞誉的新形象。