个人负担，在剩余工资中扣除。
第九章 考勤统计及评价
第二十五条 各单位（部门）每月13日将本部门负责人签字后的考勤表报综合
第二十六条第二十七条第二十八条第二十九条
部，如遇旷工1天以上或离职等较严重事项时，应在事情发生后一个工作日内以书面形式通知综合部；否则，综合部可酌情对责任人处以50～500元罚款。 对于乱划考勤、不认真填写考勤的部门，一经发现综合部将对其责任人进行50～500元的罚款。
各单位（部门）应依据员工考勤情况和相关规定发放员工的工资和
奖金。当月工资以上月13日至本月12日的考勤时间计算，本月奖金随次月工资发放。
公司综合部负责汇总考勤和综合评价各部门的考勤管理情况。 本规定中所指“以内”、“以上”包含本数。
第十章 附 则
本规定由公司综合部负责解释。
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