人推迟1年晋升职称。经过司法鉴定，鉴定为完全责任或主要责任的，主要责任人推迟2到3年晋升职称；鉴定为次要责任的，主要责任人推迟1年晋升职称。
(七)、医务人员承担完全责任或主要责任的医疗纠纷，对医院造成严重不良影响的，经医疗质量专家委员会讨论后报院务会讨论通过，视具体情节对责任人给予：1.全院通报批评；2.暂停手术1-3个月，严重者停6个月手术；3.降级聘用（同时降低工资、福利、补贴等待遇）。
（八）、责任涉及多科室的，经过医院医疗质量专家委员会评议后，按照各自责任比例（主要责任科室：承担50% 次要责任科室：承担：25%）承担赔偿费用；不能划分责任的，平均分担赔偿费用；同时扣除责任科室负责人当月院发干部津贴。
（九）、医务人员在诊疗过程中，因服务语言、服务行为不当而导致的医疗纠纷，给医院造成较大的经济损失的，经过医院医疗质量专家委员会评议后，当事人直接承担赔偿费用的50%，如当事人是中层干部，同时将当月院发干部津贴扣除。
（十）、擅自超范围诊疗或手术，发生医疗纠纷后造成医院赔偿的，由责任科室承担赔偿费的50%。
（十一）、对于开展新项目、新技术，科室要充分向患者告知。未告知而发生医疗纠纷争议，造成医院赔偿的，直接责任人承担赔偿费用的50%。
（十二）、对于手术前未履行告知义务，或者已经履行告知义务，
但是手术中改变告知事项时(例如：手术时主刀医生变更，手术中一次性材料变更等)造成医院赔偿的，责任人承担赔偿额的50%。
（十三）、对于临床试验，科室要和有关公司签订合同，并由相关公司为患者购买保险，并对患者要充分告知。未办理上述事项，造成医院赔偿的，科室承担赔偿费用的50%。
（十四）、因医疗文书不健全、书写不及时、不规范，或者病历丢失，或者篡改病历或者没有手术记录而导致我院举证不能、承担赔偿责任的医疗纠纷，直接责任人承担赔偿费用的50%；上级医师不审阅一并要追究上级医师连带责任。
（十五）、医务人员擅自从医院外厂商为患者购买使用医用材料、药品，出现纠纷后，医院赔偿的部分，责任人承担赔偿责任的50%。
（十六）、凡我院医务人员外院会诊或者手术，未办理相关手续，如果在院外发生纠纷争议并赔偿的，属于个人行为，由当事人直接负责，与医院无关。
（十七）、对于办理减免费用的患者，责任科室承担所欠费用的或者减免费用的50%。
（十八）、对于医院没有过错的医疗纠纷，因其他方面的社会因素而发生赔偿的，科室或者个人不承担赔偿责任。
（十九）、医技、药剂、护理等医务人员和后勤保障等相关科室出现的误诊、误治或延误抢救治疗时机等导致的医疗纠纷或事故，科室
承担赔偿责任的50%，责任个人是否承担由科室决定。
（二十）、科室或者个人需要承担赔偿的，经过医疗质量专家委员会评议后，由院务会交到行政部，行政部提交到经管科，经管科交到财务处，财务处从科室绩效工资中扣除。
（二十一）、因非责任原因引起的医疗事故、医疗差错而发生的医疗欠费及对患者的补偿、赔偿由医院、科室、责任人三方承担。
①累计费用5万元以下，医院承担50%；科室承担25%；责任人承担25%；
②累计费用5-15万元，医院承担55%；科室承担25%；责任人承担20%；科室和责任人之间的比例，可以上下浮动1%;
③累计费用5-30万元，医院承担60%；科室承担25%；责任人承
担15%；科室和责任人之间的比例，可以上下浮动1%-3%；
④累计费用大于30万元，医院承担70%；科室承担20%；责任人承担10%；科室和责任人之间的比例，可以上下浮动3%-5%；
⑤责任人个人承担费用原则上不超过4万元；
⑥科室和责任人之间的比例，可以上下浮动1%-5%。
（二十二）、特殊情况的赔款，经济处罚经医院院务会集体研究通过，决定处罚情况。
七、说明
医院参加医疗保险的，保险公司理赔后的免责部分，按照医院规定责任科室和责任个人赔偿。
八、处罚执行
医疗事故、医疗差错的处罚，由分管领导牵头执行，予以落实。
九、附则
陕飞职工医院原印发的陕医字129号【2012】9号《陕飞医院岗位管理医疗考核细则》相关的医疗纠纷处理决定同时废止。此制度于2015年1月1日开始执行。