车间员工考核标准
考核的主要项目是我单位生产的压标、动标、流标三大产品为主，具体内容及标准、原则上以单位制定的三大产品为主的制造工时及验收标准为依据。现在，对装配工作，外协件到厂后的再加工工作及自制件的加工工作制定考核标准如下： 一、 装配工作：
员工在接到工作后能按工时要求的标准，按图纸要求，准确无误地完成工作为合格。如果图纸有要求而没做或做错、漏做均为不合格。（如有特殊情况而超工时时，视其具体情况可另行追加工时，否则超工时既为不合格。）
二、 外协件的再加工工作及自制件的加工工作： 1、 按工时完成加工工作，达到图纸要求为合格。
2、 图纸中的未注公差尺寸，在加工过程中执行（GB1804-79）
未注公差尺寸的极限偏差表。（附后） 三、 焊工工作：
焊工工作严格执行企业制定的焊接件执行标准，具体附后。 四、 劳动态度大的考核：
1、 积极主动，工作热情高，加------分。
2、 独立完成一个人所承担的工作。善于解决或帮助同事解决
工作中遇到的实际问题，加------分。 五、 生产管理者考核：
生产管理者要做到：对企业的忠诚不变，积极主动的工作热
情不变，团结员工应对万变。带领员工努力有序的工作，善于解决生产中出现的问题，开拓进取，不断创新，保质按时完成领导下达的各项任务，否则视为不合格。