围环境，加强医疗工作区的安全保卫，实行警民联动，积极应对突发的恶性伤害事件，维护正常的医疗秩序。如今医闹事件已经成为影响我国社会的和谐稳定的一个突出问题。一些负面报道引发公众对患者的同情，助长了医闹对抗心态。此时，医院如果连自己人的安全都不能保证，让以维护健康为天职的医生在情感上如何接受。所以，医院要爱护自己的职工，站在职工立场上思考问题，完善各项工作。
幸福是一种追求状态，是心灵不断成长、发展、完善的过程。同时，幸福也是一个动态过程。德国心理学家乌苏拉·施塔乌丁尔女士研究表明：人的幸福感是随年龄增长而变化的。在年轻时寻求的往往是物质的、具体的幸福。随年龄的增长，会转向追求理想化的、抽象的幸福。人们在注重提高自我满意度的同时，还会更加关注周围人的感受。有人还能根据自身情况设定出切实的目标，实现目标后幸福感油然而生。对一个新医生来说，让病人痊愈出院就会觉得很幸福；对年轻医生来说，跟患者建立良好的医患关系、顺利沟通，没有误会就是件幸福之事；而对于一个高年资的老中医来说，他把民族责任融入了医学生涯中，用自己毕生所学的知识及临床经验将国医发扬光大，让外国人为我们祖国医学翘起来拇指，这是他们的莫大的幸福。
医生们，让我们为这一生的幸福奔向一个又一个的目标，并从奋斗成功中去追求幸福、享受幸福。
参考文献： [1]张陆，佐斌.自我实现的幸福-心理幸福感研究述评[J] .心理科学进展，2007， (2). [2]陈军.让我们的医生离幸福更近一点·累并幸福着[N].健康报，2013－01－11(5)． [3]Department of Health and Children(1998)The Commission on Nursing Report [R] . Dublin,Government Publication Office.
[4]刘达.试论快乐管理模式在企业管理中的应用.中国科技信息，2005年
[5]李桂华. 医务工作者职业幸福感调查及影响因素分析[J]. 医学与哲学(人文社会医学版)，2011，32（7）：43,53
[6]苗元江，漆隽玮，黄海蓉.综合医院医务人员幸福感及影响因素分析[ J ] . 中国公共卫生，2009，25 ( 6 ) : 683 -685 .
[7]黄徐姝，罗跃嘉. 情绪调节方法的分类和效果[J]. 中国临床心理学杂志，2010,18（4）：526-529.
[8]杨露，寻找快乐管理模.福建工商时报，2008-02-15. [9]崔芳，刘平安，叶龙杰.医生：是什么令我们身心不安[N].健康，2013－03－08(8).