C.特殊劳动保险
33、以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同? A．劳动者不能胜任工作的 B．职工患职业病
C．用人单位经营困难期间
34、根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，安全生产管理应该建立 机制。 A．奖励与惩罚 B．安全长效 C．短期安全
35、生产经营单位的 对由于安全生产必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 A．上级主管部门
B．主要负责人或个人经营的投资人 C．财务部门
36、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由 对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 A．本单位 B．有关主管部门 C．安全培训部门
37、生产经营单位 与从业人员订立协议。免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 A．可以
B．通过协商，在双方自愿的基础上可以 C．不得以任何形式
38、童工是指未满 周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 A．14 B．16 C．18
39、用人单位应当保证劳动者每周至少休息 日。 A．半 B．1 C．2
40、安全色中的红色表示 。 A．提醒注意 B．通行 C．禁止、危险
41、维护职工合法权益是工会的 。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A.基本职责 B.根本职能 C.基本权利
42、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订 。 A.集体协议 B.劳动合同 C.集体合同
43、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行 。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。 A.检查 B.监察 C.监督
44、 工会发现企业违章指挥、强令工会冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业 。 A.依据生产考虑解决 B.应当及时研究答复 C.根据条件适当处理
45、国务院1995年174号令规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过 小时的工时制度。 A.四十 B.四十四 C.四十八
46、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权 ；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
A.拒绝执行 B.进行抵制 C.要求经济补偿
47、工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行 。 A.监督管理 B.群众监督 C.舆论监督
48、工会劳动保护监督检查员在 领导上工作，代表工会组织依法实施劳动保护监督检查。 A.所隶属的工会组织 B.中华全国总工会 C.当地政府
49、工会劳动保护监督检查员可以受 委托，代表任命机关执行监督检查任务。 A.任命机关 B.上级工会 C.当地政府
50、、特种作业是指由国家认定的，对操作者本人及其周围人员
和设施的安全有重大危险因素的作业。特种工种是从事特种作业人员岗位类别的统称。属于特种工种的电工、电焊工、 等人员，必须经由国家授权机构的培训、资格考核、认可并颁发凭证后，才可持证
上岗。
A．起重机司机 B.车工 C．纺织工
51、工会劳动保护监督检查员代表 行使劳动安全卫生监督检查职权。 A.个人 B.工会组织 C.职工
52、工会劳动保护监督检查员在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题， 企事故进行整改，监督企事业采取防范事故和职业危害的措施。 A.有权要求 B.应建议 C.应通知
53、工会劳动保护监督检查员依法参加职工伤亡事故的调查和处理，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出 ，对触犯刑律的责任者，建议追究法律责任。 A.责任处理 B.处理意见 C.责任追究
54、工会劳动保护监督检查委员会要向企事业单位和有关方面反映职工对 A 的意见、建议和要求。