（附表三）
员工职业生涯发展规划表（三）
——入职半年
员工姓名 入职时间 部门 岗位 现状满意度调查薪金 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 福利 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 职位 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 环境 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 期望薪金： 期望职位： 期望福利： 部门经理意见 此表由人力资源部存入个人档案
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年底发展目标 期望工作环境： 半年个人规划(入职一年的发展目标以及如何具体措施：) 员工优势分析： 员工劣势分析： 适合职位： 对规划的支持： 直接上级意见 （附表四）
员工职业生涯发展规划表（四）
——入职一年
员工姓名 入职时间 部门 岗位 现状满意度调查 薪金 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 福利 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 职位 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 环境 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 期望薪金： 期望职位： 期望福利： 个人目标达成情况(回顾入职一年来个人目标达成情况)： 个人发展 分析 下一年度发展规划： 综合评价： 发展规划指引： 直接上级意见 部门经理意见
此表由人力资源部存入个人档案 7
（附表五）
员工职业生涯发展规划表（五）
——入职两年以上
员工姓名 入职时间 部门 岗位 现状满意度调查 薪金 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 福利 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 职位 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 环境 □非常满意 □满意 □一般 □不满意 期望薪金： 期望职位： 期望福利： 个人目标达成情况： 公司管理人员意见 个人发展 分析 个人的长期发展规划与终极目标： 综合评价： 发展规划指引： 直接上级意见
此表由人力资源部存入个人档案
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