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构建科研院所科研管理创新体系的探讨
作者：冯一潇
来源：《企业科技与发展》2018年第03期
【摘 要】根据国家规定，科研院所需要更改管理模式，将传统模式中存在的缺陷摒弃，创新全新的科研院所科研管理模式，加大科研人员综合素质培养，让科研能够科学有序。创新科研管理体系需要结合当前实际情况，加强管理人员思想建设，坚持以人为本，顺应时代潮流，让我国科研能够进入国际前列。文章就构建科研院所科研管理创新体系提出一些想法。 【关键词】科研院所；管理创新；体系
【中图分类号】F234 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2018）03-0048-02 0 引言
当代世界迈入快速发展阶段，科技水平日新月异，各国都对科研水平极度重视，投入大量人力、物力资源，加强国家科研建设，提高综合技术、经济效益及军事实力，推动国家发展。当前，科研院所科研管理体系存在弊端，我国科研院所的科研项目管理作为科研院所科研管理体系的核心内容，是提高创新能力的关键，国家逐年增加资金投入，因此创新科学合理的科研管理体系迫在眉睫。要保证国家资源安全，避免管理不当造成资金浪费的现象。 1 科研院所科研管理创新的紧迫性和必要性
当前，科研院所科研管理依然采取传统模式，因此必须结合国家实际情况及科研院所当前状况进行体系改革。我们必须根据国家政策进行创新，坚持科学发展观，为科研管理事业贡献出绵薄之力。
（1）建立决策机构，完善决策机制。管理过程中最主要的就是决策过程，它是管理体系的大脑，因此决策体系需要改善。
科研院所与企业及其他事业单位有所差异，它的收入来源复杂，造成了管理障碍。因此，对国家经济支持的科研院所需要重点管理，避免造成国家经济损失。由于经济是一切科研工作的动力及源泉，因此要更加重视财务管理。在经济多元化的背景下，应让科研院所迈入市场经济中去，以寻求其他经济来源，但是如今科研院所暂未将科研人员的工作与福利紧密联系，没有了收入激励，工作人员容易消极怠工，无法竭尽全力开展科研工作。综上所述，决策在科学管理体系的改革中占据重要地位。并且当前论文属于科研人员的工作任务之一，它与经济利益相关联。研究表明，随着此关系的出现，SCI论文收录量大幅度上升，科研人员的投稿积极性空前高涨，因此设立决策机关，构建科学的决策制度成为科研管理体系改革的核心问题。