5.下列各项中，属于在现金股利可撤销的情况下，上市公司分配给预计未来不可解锁限制性股票持有者现金股利时的会计处理有（ ）。 A．借：利润分配
贷：应付股利 B．借：其他应付款 贷：库存股 C．借：其他应付款 贷：应付股利 D．借：应付股利
贷：银行存款
A
B
C
D
E
6.下列各项中，属于因设定受益计划确认的职工薪酬成本应计入的会计科目有（ ）。 A．管理费用 B．财务费用 C．生产成本 D．其他综合收益 E．销售成本 F．制造费用
A
B
C
D
E
7.下列关于每股收益的表述中，正确的有（ ）。
A．每股收益是指普通股股东每持有一股普通股所能享有的企业净利润或需承担的企业净亏损
B．每股收益是一项重要的财务指标
C．每股收益包括基本每股收益和稀释每股收益
D．稀释每股收益比基本每股收益更具有可比性和相关性
A
B
C
D
E
8.下列各项中，属于上市公司实施限制性股票股权激励安排时会计处理主要涉及到的会计准则包括（ ）。 A．《股份支付》
B．《金融工具确认和计量》 C．《每股收益》 D．《金融工具列报》
A
B
C
D
E
9.下列各项中，属于股份支付工具的有（ ）。
A．股票期权 B．限制性股票 C．现金股票增值权 D．模拟股票
A
B
C
D
E
10.下列股份支付工具中，属于以现金结算的股份支付有（ ）。 A．股票期权 B．限制性股票 C．现金股票增值权 D．模拟股票
A
B
C
D
E
三、判断题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。）
1.子公司改为分公司属于集团内部资本重组，集团本身控制的资源并未发生变化。
对
错
2.在现金股利不可撤销的情况下，等待期内计算基本每股收益时，分子应扣除归属于预计未来可解锁限制性股票的净利润。
对
错
3.企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。
对
错
4.设定受益计划终止是指企业已解除该计划所产生的所有未来义务。
对
错
5.上市公司实施限制性股票的股权激励安排年度内，计算等待期稀释每股收益时，应视解锁条件不同采取不同的方法。
对
错
6.在现金股利可撤销的情况下，等待期内计算基本每股收益时，分子应扣除当期分配给预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利。
对
错
7.上市公司实施限制性股票的股权激励安排中，常见做法是上市公司向激励对象授予一定数量的公司股票，授予方式是公开发行。
对
错
8.上市公司实施限制性股票的股权激励安排年度内，对于发放现金股利的会计处理及基本每股收益的计算，应视其发放的现金股利是否可撤销采取不同的方法。
对
错
9.母公司在报告期内因同一控制下企业合并增加的子公司以及业务，编制合并资产负债表时，应当调整合并资产负债表的期初数，同时应当对比较报表的相关项目进行调整，视同合并后的报告主体自最终控制方开始控制时点起一直存在。
对
错
10.对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，上市公司应分配给限制性股票持有者的不可撤销现金股利应当计入管理费用。
对
错
11.上市公司实施限制性股票的股权激励安排中，如果全部或部分股票未被解锁而失效或作废，通常由上市公司按照市场价格进行回购。
对
错
12.不可累积优先股是指当公司所获的盈利不足以分派规定的股利时，优先股的股东日后对往年未给付的股息无权要求如数补给。
对
错
13.重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动应直接计入当期损益。
对
错
14.上市公司实施限制性股票的股权激励安排年度内，计算等待期基本每股收益时分母不应包含限制性股票的股数。
对
错
15.投资方因其他投资方对其子公司增资而导致本投资方持股比例下降，从而丧失控制权但能实施共同控制或施加重大影响的会计处理应区别个别财务报表层面和合并财务报表层面。
对
错