人民服务为宗旨的革命队伍中，没有牺牲奉献精神，也就没有军人的荣誉可言。
二、消防官兵怎样树立正确的荣誉观
俗话说，荣誉是我们军人的“第二生命”。荣誉既可以激励一个人不断进步，也可以使人在自我陶醉中落伍。特别是在当今商品经济迅猛发展的时期，人们的人生追求和价值取向往往面临新的选择。带着这个问题，我们支队对100名消防官兵作了一次问卷调查，发现有15%的官兵在对待荣誉问题上存在一些片面的认识，主要有以下几种表现：
一是认为平凡的岗位没有荣誉（这种人是属于想要荣誉，但觉得只有重要的岗位才能产生荣誉）；
二是认为荣誉不实惠，已经过时，只有金钱才能体现人生的价值（这种人属于现实主义型，而且给人感觉有点拜金主义倾向）；
三是认为有了荣誉自己容易受约束，压力大，不如不要荣誉活得自在（这种人属于自由主义者，显得与世无争，但当别人获得荣誉时，他又会以嗤之以鼻来表示自己的满不在乎）；
四是认为荣誉就是单纯的指立功受奖、荣誉称号，看不到内在的美（比如有些战士一来中队，心中的愿望就是立功受奖，转士官、学技术、考学校，没想到当兵是尽义务，是为人民服务，服役态度不够端正。）。
这些认识，表面上看起来有一定的道理，但对照军人的职责，仔细想想，不免过于片面，认识低调，都是不可取的。军人的荣誉历来是与全心全意为人民服务紧密相联的。在和平建设时期，始终坚守“赴
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汤蹈火为人民，恪尽职守保平安”的誓言，为社会主义现代化建设提供坚强有力的安全保障就是我们现代消防官兵价值的崇高体现。那么我们又应该怎样树立正确的荣誉观呢？我觉得可以从以下三个方面去努力：
（一）以强烈的爱国主义情感为基础。无论是我们消防官兵，还是中华民族的每一个炎黄子孙，每个人的心中都应该有强烈的爱国主义情感，都应该始终坚持国家的利益高于一切，把维护祖国的利益和尊严看作最大的光荣，把自己个人的荣誉与国家的荣誉紧密地结合起来。（例证：电影〈冲出亚马逊〉）
相信在坐的一定有不少看过电影《冲出亚马逊》，也曾被影片中的中国特种兵王晖、胡小龙这两个小伙子所感动，或许你的心灵在那一刻还曾被强烈的震憾。下面我们一起到图片中去寻找那感动我们，震憾我们的到底是什么？
插入《冲出亚马逊》图片。
谁能说说影片中的什么使你震憾？是他们顽强的毅力和永不言败的精神。他们把什么当作军人的荣誉？（是勇士勋章，是让五星红旗在亚马逊上空高高飘扬，让五星红旗在“猎人学校”永久收藏）难道这枚“勇士勋章”仅仅是授予王晖的吗？他们在“猎人学校”里所取得的荣誉仅仅是个人的吗？这部影片告诉我们：只有祖国的利益和尊严，才有军人的利益和尊严，也告诉我们个人的荣誉只有和国家、民族的荣誉紧紧联系在一起，这种荣誉才有价值。
（二）把全心全意为人民服务，勇于牺牲奉献作为最高的荣誉标准。这点我们在荣誉的特殊性里已进行了比较详细的阐述，在这里再
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次重申，是想强调我们消防官兵要为履行我们的神圣使命和特殊职能而获得荣誉去奋斗，决不能把个人成名当作自己的奋斗目标，把履行社会义务仅仅看作获得个人荣誉的手段；要在任何困难面前，始终如一的努力工作，埋头苦干，从而是赢得人们的赞扬和尊敬，而不是对工作做表面文章，甚至弄虚作假，骗取荣誉。
送给大家一句话：“奉献与伟大同在，牺牲与崇高并存！” （三）要摆正个人荣誉和集体荣誉的关系。个人荣誉与集体荣誉是紧密相联的，集体荣誉是个人荣誉的基础，离开了集体荣誉，就不可能有个人的荣誉；个人荣誉是构成集体荣誉的一个要素，当它和集体荣誉的目标一致时，获得的荣誉越高，集体荣誉也越高。所以，我们要把部队和祖国的荣誉摆在首位，不能为了个人荣誉而损害集体和国家的荣誉。
我们支队就有这样一位战士，学驾驶、转士官是他入伍以来一直梦寐以求的心愿。他平时工作积极，训练也非常刻苦，终于有一天，组织上安排他学驾驶，当时正值支队举办体能大比武，而他又是中队的训练标兵。面对这么一个难得的机会，不去或许会成为一个遗憾，但如果去了，中队多年来“体能比武第一名”的集体荣誉就有可能失去。是去还是留？
我想问问在座的各位，如果你是这位战士，你会怎么办？ 最终我们这位战士主动找到了我，要求把这个机会让给其他没有比赛项目的战友，而自己又投入到了紧张的赛前准备中去。
当个人荣誉与集体荣誉发生矛盾冲突的时，如何抉择？我想这位战士的作法，无疑给我们做出了一个很好的榜样。
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三、在平凡的岗位上争取荣誉
作为我们消防官兵，如何在平凡的岗位上争取荣誉，我觉得以下三点可以供大家参考：
（一）在平时争当先锋
当我们在坐的每一个人走出部队这扇门，我们代表的不仅是自己，而是整个部队，我们的一言一行不仅仅是个人行为，而是所有军人的集体形象和名誉。
比如你在公共汽车上主动让座，老百姓就会说：“这当兵的，好样的！”比如你在公共场合自觉遵守秩序，老百姓就会说：“部队里出来的，就是不一样！”比如你在老百姓需要帮助的第一时间伸出你的手，为老百姓送去救命水，帮助老百姓取钥匙，老百姓就会感激地握着你的手不停地说：“还是人民子弟兵好！还是人民子弟兵好！”是啊，如果我们每个消防官兵每月坚持做一件好事，全国消防部队一年就是130万件好事，至少有130万人次群众受到消防官兵的帮助，这样消防部队在社会的形象就会不断提升。可见平时的工作虽然细小，但积少成多，就会变得意义重大。
到现在，我们对荣誉应该达到这样一个共识：荣誉并不一定就是军功章，大红花，人民的信任与拥戴更是一种至高无尚的荣誉。
（二）在实干中争荣誉
荣誉是等不来，喊不来，更是吹不来的，而是要靠脚踏实地干出来的。只有尽职尽责地干好工作，我们才能创造出荣誉，赢得大家的赞誉和尊敬。（例证：介绍特勤中队的光荣史）
描述：特勤中队自建立以来，严格管理，严格训练，出色地完成
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了以灭火救援为中心的各项公安消防保卫任务。荣立集体一等功1次、三等功2次；荣获“全国公安系统抗震救灾先进集体”，“全国抗震救灾英雄集体”光荣称号；6次受到公安部消防局、总队的表彰奖励。中队3人(次)荣立一等功，5人(次)荣立二等功，60人(次)荣立三等功。在今年5月全国公安英模表彰大会上，这支英勇善战的部队，再次成为陇原消防官兵关注的焦点，被公安部评为“全国优秀公安基层单位”，是甘肃省消防部队唯一受到表彰的单位。
（三）在本职岗位上争荣誉
有的同志认为平凡的岗位没有荣誉。平凡岗位就没有荣誉吗？我想答案应该是否定的，荣誉能否获得的关键不在于我们岗位平凡不平凡，身份普通不普通。我认为取得荣誉的关键是看他能不能全心全意为人民服务。在惊天动地的伟大事业中可以建立功勋，获得荣誉，在平凡岗位上同样能建立功勋，获得荣誉。 像我们最熟悉的浙江总队程本、辽宁总队的金春明，以及当前全国公安消防部队都在学习的先进典型李隆同志，他们如今的所取得的荣誉都是他们在自己平凡的本职岗位上干出来的。（插入三位典型人物的照片，并在照片右侧注明其所取得的荣誉。）
1、浙江总队程本：入伍13年来，他先后参加“5.12”赴川抗震救灾和各类重大疑难火灾扑救和灾害抢险1200余次，救助社会群众310余人。先后荣立二等功1次、三等功4次，被评为公安消防部队“杰出消防卫士”、“执勤岗位练兵训练标兵”、“优秀共产党员”，被授予浙江省“模范人民警察”、浙江省消防部队“十佳优秀士官”、“十大灭火救援尖兵”，杭州市首届“十大平民英雄”等称号。特别
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