有改正错误的，可以适当延长解除处分的期限，延长解除处分的期限一般为半年，最多不超过1年。延长解除处分期限后，还未改正错误或重新犯有此类错误的，予以辞退或开除。
特殊贡献，是指事业单位工作人员在受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。
第二十五条 解除处分的程序为： 解除处分的程序为： ㈠ 由本人提出申请；
㈡ 所在单位提出解除处分的意见； ㈢ 原批准机关作出解除处分的决定；
㈣ 将解除处分决定(附《重庆市事业单位工作人员解除行政处分审批表》，样表见附件2）存入本人档案，并以书面形式通知有关部门和受处分本人。
第五章 附 则
第二十六条 事业单位工作人员的奖惩实行备案制度。有关单位应在每年1月将上一年度的奖惩情况报送同级政府人事部门。各区县(自治县、市)人事局应在每年1月将本地区上一年度的奖惩情况报送重庆市人事局。
第二十七条 集体所有制事业单位工作人员奖惩工作参照本办法执行。
集体所有制事业单位工作人员奖惩工作参照本办法执行。
第二十八条 本办法由重庆市人事局负责解释。 本办法由重庆市人事局负责解释。 第二十九条 本办法自下发之日起施行。