当前，有许多新情况、新问题需要研究和解决，有许多新典型、新经验需要总结完善。这就要求办公室的同志结合本地实际，围绕“特色”做文章，拿出一些在全市、全省乃至全国叫得响的东西，创造自身“品牌”。要出成果。文稿起草、信息调研、督促检查要有更多的观点和预案进入各级领导决策层，要有更多的作品和文章在国家、省市级以上的刊物发表。总之，办公室的每一位同志都要围绕本职工作多动脑筋、多想办法，多出成果。
各级党政组织要切实加强对办公室工作的领导，高度重视办公室干部队伍建设。要坚持培养锻炼与大胆使用相结合。经常给办公室干部出题目、交任务、压担子，使办公室干部在实践中得到锻炼和提高，从服务型人才转变成领导型人才；对德才兼备的办公室干部，要高度信任，放手使用，该提拔的提拔，该重用的重用。要坚持队伍稳定与干部流动相结合。在保持基本工作力量和整体工作水平相对稳定的前提下，要适时地调整和改善办公室队伍结构。对勤奋、扎实、创新的年轻干部要敞开大门，吸收进办公室队伍，补充新鲜血液；要从更好地培养锻炼干部的角度出发，加大干部
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交流力度，解决好办公室干部出路问题。要坚持思想教育与解决问题相结合。在加强干部的思想教育，严格要求、严格管理、严格监督的同时，要切实关心他们的工作和生活，为他们解决实际困难和问题，使他们心情舒畅，全身心地投入到办公室工作中去。
同志们，新形势、新任务给办公室工作带来了新的挑战，也为大家提供了更加广阔的发展空间。希望大家继续发扬不畏艰难，任劳任怨的优良传统，恪尽职守，开拓创新，扎实工作，为推进我县经济社会又好又快发展、全面建设小康社会作出新的更大贡献。
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