安全生产会议制度
一、公司每半年召开一次安全生产会议。
二、安全生产会议由公司安全负责人主持，管理层人员、注册安全主任参加，必要时安全协调员列席。
三、安全办公生产会议之前要做好充分准备，会议要抓住重点，有议有决，讲求实效，其内容主要包括：
1、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法规。
2、听取有关部门落实安全管理、安全检查情况汇报和安全技术措施。 3、研究分析当季存在的问题和安全隐患，提出解决的措施方案，并落实到有关部门的人员。
4、对发生的重大事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止类似事故发生。
四、认真做好《安全生产会议记录》,存档备案,必要时对决定的事项写出会议纪要上报下发。
五、公司安全责任人对会议决定事项的落实情况进行监督检查。
佛山市顺德区龙江镇乔逸家具厂
2008年10月12日
车间安全防火管理制度
一、员工安全生产职责：
1、遵守安全生产管理制度及操作规程，不违章作业。 2、班前、班后检查所用工具、设备，保证安全可靠。 3、要学会使用灭火器材，增强自我保护、防护意识及能力。 二、车间场地安全及防火须知：
1、货物堆放要布局合理，按定臵管理划分区域，保证作业场所安全，确保人行通道畅通。
2、防止电气短路及火花产生，车间、仓库的电气线路及开关与物品之间要保持1米以上距离，严禁物品遮盖，仓库照明应装防爆灯具。
3、车间内禁止吸烟，违者罚款伍拾元。 三、灭火器的使用方法：
1、在使用泡沫灭火器时只要将筒身颠倒，喷咀指向着火处即可，注意喷咀却不能对着身体。（注意：泡沫灭火器不适用于气体、液体及未切断电源的火灾）
2、在使用1211干粉灭火筒只须拨掉铁钉，喷咀向着火处喷射（不须倒臵）即可。
3、如遇线路或电气开关短路着火，首先切断电源，切忌在未切断电源时用水喷淋，拉闸及切断电源时要用绝缘工具操作。
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2008年10月12日
仓库安全防火管理制度
仓库主管部门对仓库的消防安全管理工作负责，仓库第一主管为仓库防火负责人，全面负责仓库的消防安全管理工作。
１、仓库管理员必须经过仓储业务和消防知识技能的培训。经考试合格，方可上岗作业。
２、库存物品要分类、分堆储存。每垛占地面积不宜超过100㎡ ，并要做到“五距”（即墙距0.5m,柱梁距0.3m,主要通道2m,垛距1m,灯距0.5m,）保持通道畅通。
３、易燃易爆物品与一般物品化学性质、防护灭火方法相抵触的化学危险品不得同一仓库区域。
４、物品入库前必须检查，确定无火种等隐患后方准入库。
５、仓库内不准使用碘的灯和超过60瓦以上的白炽灯，高温照明灯具等。应安装防爆灯具，灯具的正下方不得堆放物品。
６、不准设臵、使用移动式照明灯具。
７、仓库应当设臵醒目的放火标志，禁止带入火种。
８、仓库内禁止吸烟，禁止煮食禁止用火炉取暖，禁止使用明火，库外动火作业时，必须经过公司设备科同意，还须办理动火证并且要有专职人员现场监护才作业。
９、仓库应当配臵相应消防设施和灭火器材。消防器材必须设臵在显眼和便于取用的地点。附近不得堆放物品和杂物，并且确保任何时候可以 。
１０、库区的消防车道和安全出口、疏散楼梯等消防通道严禁堆放物品。 １１、一旦发生火警要及时报公司安全领导组。同时组织人员扑救，并打火警119报警，事后协助查明原因，提出处理意见。
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2008年10月12日
防暑降温管理规定
为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。
一、高温作业人员的范围
凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。
二、技术措施
1、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。
2、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。
3、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。
4、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。
2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。
3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。
4、清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。
5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。 四、组织措施
1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。
2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。
3、高温作业环境要设臵适宜的休息场所。
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2008年10月12日
职业卫生与职业病管理制度
为了加强对职工卫生和职业病的管理，加强对尘毒危害点的控制，保护员工自身体健康与安全，特制定的本规定。
一、基本原则
1、职业卫生工作坚持“预防坚持、防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好作业环境。
2、单位主要领导对本单位的职业卫生工作全面负责，坚持管生产必须管职业卫生的原则。
二、管理与监督
1、在主管领导的领导下，安全管理部门负责制定改善有毒有害劳动条件的技术措施计划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健津沾发放工作。
2、建立专门机构或设臵专人负责对职业卫生工作的管理，其职责是： 3、贯切执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。
4、制定单位职业卫生工作长远计划和年度计划。
5、掌握单位有害作业点的工分布情况，并按规定进行监测。
6、由人事部门进行配合，对新从事有毒有害的工作人员进行体检。发现有职业禁忌者，不得从事有害有毒作业。
7、对长期进行有害有毒的工作人员，要定期进行健康检查。建设健全接触有害因素员工的健康档案。
8、参加新、改、扩建生产性工程建设项目的设计审查和竣工验收工作。 9、单位应根据职业病的诊断机构的意见安排有职业病的员工进行医疗或疗养。
10、在医治和疗养后被确认为不能从事有害作业的，应在被确认之日起两个月内调离岗位，确诊为职业病的员工，调离原工作岗位后仍享受原工种保健待遇。
11、从事有害作业的员工，应按规定接受职业病检查，所占用的生产工作时间按正常出勤处理。如职业病防治机构认为需要住院的作进一步检查时，不