没有“干”,就一丁点的科学发展观都没有；没有“干”,一切豪言壮语都是大话、空话、假话；没有“干”,一切宏伟蓝图都是“乱涂”、“烂图”，一文不值。“十二五”开局之年就要结束了，要把“十二五”美好蓝图变为现实，关键是要脚踏实地、埋头苦干，确保全面完成各项目标任务。“民之所忧,我之所思；民之所思,我之所行”。对各项工作要狠抓落实、一抓到底，定一件干一件，抓一件成一件，以看得见、摸得着的发展成果增进人民福祉，通过我们的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”。
当前各项任务十分繁重，全县上下要“干”字当头，齐心协力抓好落实，特别是各乡镇、各单位一把手，要立足岗位，把本职工作与全县的战略目标有机地结合起来，紧紧围绕全县目标做好本职工作，认真履行好职责，真正把各项工作落到实处。不能因为换届后有空缺职位，就想着如何调整自己的岗位。今后，县委在考虑这些岗位时，重点也是看工作实绩和工作状态，因此，在工作中千万不能懈怠。
二、强化“四大班子”自身建设，做好全县各级领导班子和领导干部的表率
“两会”的胜利闭幕，标志着我县新一届“四大班子”已经产生，新年的钟声即将敲响，新的一年工作任务更加繁重，新班子要有新气象、新风貌，我们一定要加强团结、坚持原则、廉洁自律，努力成为能够担当重任、经得起风浪考验的领导班子，为全县各级领导班子树立榜样。
一是要加强团结。团结是执政团队的生命、事业兴旺的保证、一方百姓的福音，不团结就什么事也干不成。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界，我们一定要以班子的团结带动队伍的团结。新班子的成员来自方方面面，性情经历不尽相同，一起共事既要思想上求共识、感情上求共融、工作上求共进，又要主动担责、各司其职，相互支持、密切配合，做到分工不分家。新班子要会总揽全局，协调各方，放心放手地开展工作；要进一步树立全局观念，围绕奋斗目标，努力营造倍加顾全大局、倍加珍视团结的工作氛围，营造同心同德、奋发进取的发展氛围。
二是要坚持原则。面对新任务新挑战，新班子要有新作为、打开新局面，必须坚持原则、敢于负责、勇于担当，无私无畏、满怀激情地履职尽责，坚决维护党和人民的利益。在其位、谋其政，任其职、尽其责。组织和群众把我们选到领导岗位上来，就要讲原则、敢担当、能负重、有作为。否则就会愧对组织、愧对群众，愧对历史、愧对人生。当前，正是我们夯实基础、积蓄后劲、加速发展、加快转型的攻坚阶段，也是我们发挥优势、赶超进位、实现跨越的关键时期，发展任务繁重，利益诉求多元，矛盾问题复杂，尤其需要新班子坚持原则、勇于任事，要以党和人民的事业为重，迎难而上、恪尽职守，雷厉风行地抓，理直气壮地管，决不懈怠、决不退缩。
三是要廉洁自律。既要干事，又要干净，这是对领导干部的基本要求，也是干部群众的殷切期望。干净是为政之德，
干事是履职之要。进入新班子，有了干事创业的机会，更面临廉洁从政的考验。廉而不勤会误事，勤而不廉会出事。一个干部，不干事就是庸官，老百姓不答应；不干净就是贪官，老百姓最痛恨。清廉自守、干净干事出正气、出形象、出威信，出号召力、凝聚力、带动力。现实中，个别会干事的“能人”，虽然也有业绩，但由于自身不干净，结果沦为党和人民的“罪人”。身为领导干部，决不能以干事为不干净“遮羞”，同样也不能借干净为不干事“开脱”。每个班子成员都要坚定理想信念，保持高尚的人生追求，永葆共产党人的政治本色。对党对人民要有感恩之心，常念百姓疾苦，常想组织重托，常思成长历程，珍惜岗位、专心干事，矢志奉献、为民造福；对权力要有敬畏之心，秉公用权、依法用权、谨慎用权；对名利要有平常之心，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，真正做到一身正气、一尘不染。要严于律己、接受监督，管好配偶、子女和身边工作人员，保持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑。
三、着力强化干部队伍建设，打造一支作风过硬、能打硬仗的干部队伍
近年来，我县在综合实力不断增强的同时，锻炼了一支能发展、善发展的干部队伍，但是，干部队伍中仍然存在不少问题：一是一些干部谋发展的信心不够，干劲不足；二是一些干部大局意识不强，不能正确处理个人利益和全局利益的关系；三是仍有“慵、懒、散、慢” 现象，精神不够饱
满，执行力、落实力、责任心不够强。在今后的工作中，我们要进一步加大干部培训、培养、管理、监督力度，切实转变作风，提高工作效能。
一是要进一步加强思想建设。思想建设是党的建设的灵魂，是行动的先导。思想解放的程度，影响我们思考问题的角度、接受新生事物的气度、推动工作落实的力度，最终影响经济社会发展的速度。全县干部要保持清醒的政治头脑，不断增强政治意识、大局意识、责任意识。要坚定“抓机遇就是抓发展”的理念，通过抓机遇，赢得发展机会；坚定“敢创新才能快发展”的理念，突破传统思维、从众思维、经验思维和定势思维，勇于改革试验，大胆探索创新；坚定“大开放推动大发展”的理念，不断扩大开放领域；坚定“好思路推进好发展”的理念，以好思路促进好发展，以新思路促进新跨越；坚定“奋力干才会促发展”的理念，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。要按照“工作创一流，目标争第一”的要求，大力弘扬“践行使命、勇于探索、艰苦奋斗、拼搏争先”的试验区精神，增强中心意识、争先意识、攻坚意识、目标意识、超前意识和敢干会干实干意识，让自己成为“想发展、会发展，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的发展型干部，切实保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的意志品质。
二是要进一步加强学风建设。学习问题，不仅关系干部自身的发展进步，而且关系国家、民族的兴衰和社会主义现
代化事业的成败。全县干部要有 “本领恐慌”意识，时刻对自己在学识、眼界、能力等方面的不适应保持警醒，把更多的时间和精力放在学习上，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要、一种生活方式。要养成勤奋学习和深入思考的习惯，本着“干什么学什么、缺什么补什么”，以强烈的求知欲和积极的进取精神，尽量多学一点、学深一点，通过学习，优化知识结构、提高综合素质，不断提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。
三是要进一步加强作风建设。作风建设关系党的形象，关系人心向背、事业兴衰。领导干部要更加注重深入实际、深入基层、深入群众，实实在在多做让群众受益的实事、好事。要牢固树立过紧日子的思想，真正把有限的资金和资源用在发展经济和改善民生上，养成勤俭节约、艰苦朴素的良好作风。要进一步增强事业心、上进心和责任心，把心思和精力用在干事创业上，确保工作件件有落实、事事有成效，第一时间回应群众的愿望，第一时间处理基层的诉求，第一时间办理企业的需要，加快工作节奏，提高工作效率。要坚决执行上级党委的决策部署，做到有令则行，令行禁止，绝不允许找借口、搞变通、降标准。要严格执行责任制和问责制，铁心硬手治理精神懈怠现象，整治干部队伍“慵、懒、散、慢”现象，坚决刹住赌博风、走读风，严厉问责不作为、慢作为、乱作为的人和事。全体干部要坚持问政于民、问需于民、问计于民，深入开展创先争优、“作风建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动，