我就机灵的接过去，点下头，延伸了他的答案。然后他写意见，之后就结束了。 第一天，只面了一面，叫第二天再去二面。只好再缺一天的课，还是那套战袍第二面是群面，12个人一起，6个6个一组，在这我要谢谢我同班的同学前一晚告诉我的一些经验，在这里散发出去，帮他攒人品。
首先，在进去前等待的时候要跟队友们打熟，至少要找点话题说说，让他们记得你。 第二，尽量不要跟很说得话的一组，怕被牵着走，如果你是口才很好的那没关系。 第三，坐中间，不会被遗忘，不过我那组感觉面试官比较公平。
第四个，做什么都不要抢，讨论的时候有话要尽量说出来，说得越多越好，因为在你说话的时候人家是不会打断你的。反过来，你也最好不要打断人话，等人家说完了，你再示意你有一些意见要说。第四，讨论时，引导一直不说话的人去说话，这样就反映你有团队。
第五，群面不一定要做队长，能做就做，能力不够的，负责不过来，反而影响全队的发挥，有主见就行，除非那组人一定只留一个，那另算。
第六，面试官问什么，就答什么，别回避问题，人家问你全队谁表现最好，别老想着说：全队都好那种答案。就算一个，只要理由充分，都可以。优缺点这样的问题，一定要正面回答，在之前应该要准备好，别把无关的缺点也说上去，例如怕黑那些跟工作无关的别废话出来。说一些小缺点，但不是关于你的交际能力的，团队合作的缺点就行。还有别说一听就知道是优点的缺点，例如，我太追求完美了这样的。面试官都不是第一年做的，听几万个答案了，一眼就抓住你，死盯你这个问题那就自己害死自己。
我们组的题目是：作为一个成功人士的条件重轻排序。拿到题目立刻看表，报一下时给大家听。迅速浏览，看完16个条件后，立刻拿起来一条出来说自己的意见，不用抢在最前面说话，但是一定要说话，不要做第一也要在前3个发言。说完后不妨问问其他人怎么看你的想法，“大家说对不对”“你怎么认为呢”“我这样说合理不”之类的。具体的言论我是记不了了。最要紧就是好好表现自己就行。
二面在积极的发言和有见地的分析中度过。再来就等待网络测试，就是测试性格的题目，去电脑那边做，没什么好说的。再来就回来等三面。综合面，只是关乎到你的分配地的面试。我也是交三方那天才知道，之前填的是全球。建议填全球，但是在面试过程中把自己的意愿透露出来，让面试官知道你喜欢哪里，你在那里有什么优势，有什么东西让你为公司奉献更多。这一关一般都过，没什么好说的。四面就是英语了我的英语不太好，但是为了汇丰我抓紧练习，有了之前的练习，这关也算是过去了。先自我介绍，完了他问一个问题。我被问到的问题是，你认为你为什么适合华为，华为比较辛苦你怎么看。同组有另两个人，他们被问到的问题，我都有点汗，一个问了，你擅长煮东西吃吗？还有一个就问了你有特别好的朋友吗？哈哈~~~~~~~~~~~~