世界500强企业员工的50个工作细节
细节1、从最小化的具体行动开始......
很多很多的成功并不神奇，只不过有的人不以其小而坚持做了下去，因为他们从来不会总想着大问题而忽略了小事情。
细节提升：从简单的工作细节做起，就能赢得许多展示自己价值的机会和走向成功的契机。
细节2、让工作条理化......
美国管理学者蓝斯登说：“我赞美彻底和有条理的工作方式。一旦在某些事情上投入了心血，带着明确的目的去做事，就可以减少重复，这样就能够大大提高工作效率。”没有一个合理有序的工作秩序，做起事来必定像无头的苍蝇一样乱撞，这样，要想高效率地工作就不可能了。
细节提升：有秩序是一个人做事有目的的重要前提，也是成为一名优秀员工必须要注意的工作细节。
细节3、养成把每件事情都写下来的习惯......
养成把每件事情都写下来的习惯，在做事之前认真思考，整理出一套简单而严格的工作步骤，这样你就会少走弯路而直达目的地。
细节提升：在做事之前要习惯于把要做的事写下来，然后进行缜密的分析，让自己更有计划地进行，这样会使你事半功倍，卓越而高效。 细节4、拒绝拖延......
成功的秘诀其实很简单，就是“现在去做”!有了决定却不知道该怎样开始，到底用什么方法或怎样安排才是最好的行动方案呢?答案是一分钟也不要拖延，立即行动!不要再让“不能马上行动”成为你久治不愈的病症。
细节提升：无论遇到什么样的难题，我们都需要警醒自己，要求自己在一分钟内行动起来。
细节5、为公司节约每一分钱......
节俭是一名员工的基本素质，但是节俭并不是说要所有的员工都去考虑如何节省几千元、几万元的大笔资金，这对大多数员工来说是不大现实的。对于员工来说，节俭就在于点点滴滴之间。这里几元，那里几元，如果我们把节约的观念用在这些小地方，那么加在一起就可以成为很大的数目。
细节提升：从不放过一些细小环节上的成本，节俭从一点一滴做起。 细节6、以极大的热情投入工作......
热情对于一名企业的员工来说就如同生命一样重要。如果失去了热情，你永远也不可能在职场中找到自己的位置，也就永远无法获得成功。凭借热情，我们可以释放出巨大的能量，发挥坚强的个性，感染周围的同事和老板，从而赢得成长和发展的机会。
细节提升：热情是工作的动力，所以你要像IBM员工的行为标准中所写的那样：以极大的热情做你该做的事。 细节7、坚持记好工作日记......
在工作中使用工作日记可以免掉许多不必要的文件、档案，还可以将你要做的事情清楚地记录下来，是一种帮助记忆的手段。这种方法能最有效地提醒自己，提高工作效率，从而赢得老板的信赖。
细节提升：使用工作日记能让你用最少的时间，以充沛的精力去提高工作效率。
细节8：对重要文件和档案做备份......
凡事要留心，尤其是要在看似微不足道的事情上留心，培养做事有始有终的习惯，这对一个人的影响是深远的。作为优秀的员工，在平时琐碎的工作中，将文件、档案等物品分类管理好、保存好，对重要的文件建立备份，是十分必要的。 细节9：每天提前几分钟开始工作......
每天提前几分钟开始工作，把每一天中需要做的事情先想好、排列好、安排好，做好准备，有条不紊地开始新的一天，会使这一天的工作效率随之提高。 细节提升：一个做好了准备的人就是一个已经预约了成功的人。 细节10、主动与老板沟通......
在人才辈出的现代社会里，信守“沉默是金”者，无异于慢性自杀，而正确的工作态度和良好的工作效果，充其量也只能让你维持现状，要想有所提高，就必须主动与老板进行沟通。
细节提升：主动与老板沟通，一方面会促进老板对你的了解，另一方面会让老板感到你对他的尊重。
细节11：妥善处理废弃文件......
优秀员工在工作的许多方面都做的很出色，尤其是具有谨慎认真的工作态度。比如对废弃文件的妥善处理，优秀员工都会做的一丝不苟。 细节提升：对废弃文件的妥善处理，优秀员工都会做的一丝不苟。 细节12、不泄露公司的秘密......
任何公司都有秘密，与自己业务无关的事、没有准确判断的事及道听途说的事不要对外宣扬，要对公司及客户双方负责。
细节提升：一个无法替公司保守秘密的人，无论何时何地都无法获得别人的信任。
细节13、保持办公桌的整洁、有序……
美国西北铁路公司前董事长罗兰.威廉姆斯曾说过：“那些桌子上老是堆满乱七八糟东西的人会发现，如果你把桌子清理一下，留下手边待处理的一些，你的工作就会进行得更顺利，而且不容易出错。这是提高工作效率和办公室生活质量的第一步。”因此，优秀员工应该懂得如何保持办公桌的整洁、有序。
细节提升：保持办公桌的清洁、有序，看似一件小事，却是优秀员工万万忽略不得的。
细节14、每天补充专业知识......
作为员工应时刻提醒自己，不断修炼自己的“绝招”------专业技能，并把它做到熟练，甚至精通，那么到了公司“大地震”时，它就会“大显身手”，使你不被工作甩出局。
细节提升：与其拥有多种平庸的技能，不如修炼一项专业的本领，因为到了关键时刻能“救命”的总是“绝招”。
细节15、不放过零碎时间......
在职场竞争日趋激烈的今天，要想有所作为就必须掌握对零碎时间的运用。你可以把零碎的时间用来做零碎的工作，从而最大限度地提高工作效。比如在车上时、在等待时，可用于学习、用于思考、用于简短地计划下一个行动，等等。充分利用零碎时间，短期内也许没有什么明显的效果，但日积月累，就会有惊人的成效。
细节提升：优秀的员工，一定是个会利用闲暇时间，善于利用一切零碎但有用的时间的员工。
细节16、做最重要的事，而非最容易的事......
被美国《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”的史蒂芬.柯维博士曾经这样说过：“人类的重要任务就是将主要事物放到主要的位置上。”在职场拼搏的你，是否做到了这一点呢?
细节提升：分清主次，先做最重要的事情，这是我们提高工作效率最简洁、最有效方法。
细节17、不要招揽相互冲突的工作......
招揽相互冲突的工作的后果就是顾此失彼，什么工作都做不好。如果你想提高自己的工作效率，就不要招揽相互冲突的工作。这就要求你要学会说“不”。 细节提升：巧妙拒绝掉自己不擅长或觉得不合理的事，一次只答应做一件事并把它高效率的完成。
细节18、主动汇报你的工作进展......
在工作中，不管工作成效的好坏，都不要在老板问起时才汇报，这样的态度很糟糕。工作汇报应该是随时进行的，尤其是发生变动和异常情况时更应该及时汇报，这是员工的天职，也是常识。
细节提升：不论从哪一方面说，不及时汇报的人都不是老板所喜欢和器重的人，这样的人也难以取得成功。
细节19、遵守自己的承诺，说到更要做到......
成功的人会注意承诺这个细节。他们不会轻易去承诺某一件事，即使有把握，也不会轻易承诺。而一旦承诺了某件事，就算困难再大也要做到。
细节提升：有人说许诺就是负责，因为你是要还的，否则和一个言而无信的小人有何区别呢?
细节20、工作中不犯相同的错误......
每一种挫折或不利的突变，都带有或大或小有利的因素，就看你能否从中发掘出最本质的经验教训。关键在于不要犯同一个错误，否则不但会使自信心受挫，而且也会使别人对你丧失信心，失去发展的良好机遇。
细节提升：在不同的地方摔倒两次，比多次摔跤这个问题要严肃的多。 细节21、工作时间对私事“免疫”......
对老板来说，工作时间处理私人事务，很大程度上反映出员工工作的心态。有些老板通常把私人事务的多少，当做一位员工是否积极上进、安心本质工作的考核标准。因此，公私不分，工作时间处理私人事务，既影响你的工作质量，也直接影响了你在老板心目中的形象。
细节提升：一个对私事没有“免疫力”的人，他身上缺少成为一名优秀员工的特质。
细节22、工作中没有分外之事......
一个员工要想纵横职场，取得成功，除了尽心尽力做好本职工作以外，还要多做一些分外的工作。这样，可以让你时刻保持斗志，在工作中不断地锻炼自己、充实自己。当然，分外的工作，也会让你拥有更多的机会，使你把自己的才华适时地表现出来，引起别人的注意，得到老板的重视和认同。
细节提升：你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它随时都会为你服务。
细节23、拒绝迟到早退的陋习......
很多员工没有时间观念，上班迟到或早退、无法按时完成工作等，这些都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，初入职场时就要有时间成本的观念，这将有助于你提高工作效率，获得加薪和晋升的机会。要做一名优秀的员工，首先就必须守时，时刻记得遵守时间，不要迟到早退。