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(单选题)1: （）是劳资双方根据市场供求变化调整和确定双方均衡效应，并使效用最大化的一种有效交易方式。 A: 建立工会 B: 订立劳动合同 C: 集体谈判 D: 绩效工资制 正确答案:
(单选题)2: “员工参加”是一元主义的，以（）为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出贡献。 A: 权利 B: 事务 C: 人权 D: 绩效 正确答案:
(单选题)3: 集体谈判中（有工会的企业），员工一方的谈判代表由（）产生。 A: 员工选举 B: 抽签决定 C: 工会选派 D: 公司指派 正确答案:
(单选题)4: 用人单位经济裁员后，在（）内重新招用人员时，应当提前通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用。 A: 3个月 B: 6个月 C: 12个月 D: 24个月 正确答案:
(单选题)5: 用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 A: 6个月 B: 12个月 C: 24个月 D: 37个月 正确答案:
(单选题)6: 根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 A: 一个月 B: 半年 C: 一年
D: 一个工资支付周期 正确答案:
(单选题)7: （）当政的美国政府通过了《社会保障法》，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。 A: 胡佛
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B: 罗斯福 C: 克林顿 D: 里根 正确答案:
(单选题)8: 竞业限制中，劳动者支付违约金必须以（）为前提。 A: 法律规范 B: 公司章程
C: 劳动合同终止前的工资 D: 事先约定 正确答案:
(单选题)9: 对于处罚或解雇案件的争议，主要由（）承担举证责任。 A: 员工 B: 工会 C: 同时 D: 雇主 正确答案:
(单选题)10: 员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利，体现了员工关系的（） A: 经济性 B: 社会性 C: 法律性 D: 公平性 正确答案:
(单选题)11: （）是《劳动合同法》为劳动者及时足额获得劳动报酬所提供的一条快捷的绿色通道。 A: 劳动合同 B: 支付令
C: 法院强制执行
D: 企业破产财产处理方法 正确答案:
(单选题)12: 1999英国对劳动法进行修改后，企业家史密斯先生在员工罢工持续（）周以上时，可以依法雇佣永久性替代工人。 A: 3 B: 5 C: 8 D: 10
正确答案:
(单选题)13: 自20世纪70年代起，（）劳动关系模式成为管理主义学派主张的典范。 A: 英国 B: 日本 C: 美国 D: 新加坡 正确答案:
(单选题)14: 关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是（）
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A: 服务期与劳动合同期限一致
B: 服务期约定优于劳动合同期限的规定 C: 服务期通常以2—3年为宜
D: 劳动合同期满，服务期未满可中止执行 正确答案:
(单选题)15: 工资的给付标准和数额最终由（）决定。 A: 雇主 B: 员工能力 C: 劳动力市场 D: 经济状况 正确答案:
(多选题)16: 经就业许可同意在中国就业的外国人，应有（） A: 职业签证（有免签证协议的，按协议处理） B: 《外国人就业证》 C: 健康证
D: 外国人居留证件 正确答案:
(多选题)17: 在员工关系中，对于员工来说，冲突的表现形式有（） A: 罢工 B: 旷工 C: 怠工 D: 抵制 E: 辞职 正确答案:
(多选题)18: 《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般（）的工作岗位上实施” A: 临时性 B: 辅助性 C: 替代性 D: 稳定性 正确答案:
(多选题)19: 经理角色学派产生于20世纪70年代，主要代表人物有（） A: 亨利.明茨伯格 B: 法约尔 C: 乔兰 D: 科斯庭 正确答案:
(多选题)20: 用人单位可以代扣雇员工资的情形有（） A: 商业保险 B: 社会保险费用
C: 法院裁定判决要求代扣的抚养费、赡养费等 D: 代扣个人所得税 正确答案:
(单选题)1: （）是劳资双方根据市场供求变化调整和确定双方均衡效应，并使效用最大化
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的一种有效交易方式。 A: 建立工会 B: 订立劳动合同 C: 集体谈判 D: 绩效工资制 正确答案:
(单选题)2: “员工参加”是一元主义的，以（）为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出贡献。 A: 权利 B: 事务 C: 人权 D: 绩效 正确答案:
(单选题)3: 集体谈判中（有工会的企业），员工一方的谈判代表由（）产生。 A: 员工选举 B: 抽签决定 C: 工会选派 D: 公司指派 正确答案:
(单选题)4: 用人单位经济裁员后，在（）内重新招用人员时，应当提前通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用。 A: 3个月 B: 6个月 C: 12个月 D: 24个月 正确答案:
(单选题)5: 用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 A: 6个月 B: 12个月 C: 24个月 D: 37个月 正确答案:
(单选题)6: 根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 A: 一个月 B: 半年 C: 一年
D: 一个工资支付周期 正确答案:
(单选题)7: （）当政的美国政府通过了《社会保障法》，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。 A: 胡佛 B: 罗斯福
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C: 克林顿 D: 里根 正确答案:
(单选题)8: 竞业限制中，劳动者支付违约金必须以（）为前提。 A: 法律规范 B: 公司章程
C: 劳动合同终止前的工资 D: 事先约定 正确答案:
(单选题)9: 对于处罚或解雇案件的争议，主要由（）承担举证责任。 A: 员工 B: 工会 C: 同时 D: 雇主 正确答案:
(单选题)10: 员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利，体现了员工关系的（） A: 经济性 B: 社会性 C: 法律性 D: 公平性 正确答案:
(单选题)11: （）是《劳动合同法》为劳动者及时足额获得劳动报酬所提供的一条快捷的绿色通道。 A: 劳动合同 B: 支付令
C: 法院强制执行
D: 企业破产财产处理方法 正确答案:
(单选题)12: 1999英国对劳动法进行修改后，企业家史密斯先生在员工罢工持续（）周以上时，可以依法雇佣永久性替代工人。 A: 3 B: 5 C: 8 D: 10
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(单选题)13: 自20世纪70年代起，（）劳动关系模式成为管理主义学派主张的典范。 A: 英国 B: 日本 C: 美国 D: 新加坡 正确答案:
(单选题)14: 关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是（） A: 服务期与劳动合同期限一致
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B: 服务期约定优于劳动合同期限的规定 C: 服务期通常以2—3年为宜
D: 劳动合同期满，服务期未满可中止执行 正确答案:
(单选题)15: 工资的给付标准和数额最终由（）决定。 A: 雇主 B: 员工能力 C: 劳动力市场 D: 经济状况 正确答案:
(多选题)16: 经就业许可同意在中国就业的外国人，应有（） A: 职业签证（有免签证协议的，按协议处理） B: 《外国人就业证》 C: 健康证
D: 外国人居留证件 正确答案:
(多选题)17: 在员工关系中，对于员工来说，冲突的表现形式有（） A: 罢工 B: 旷工 C: 怠工 D: 抵制 E: 辞职 正确答案:
(多选题)18: 《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般（）的工作岗位上实施” A: 临时性 B: 辅助性 C: 替代性 D: 稳定性 正确答案:
(多选题)19: 经理角色学派产生于20世纪70年代，主要代表人物有（） A: 亨利.明茨伯格 B: 法约尔 C: 乔兰 D: 科斯庭 正确答案:
(多选题)20: 用人单位可以代扣雇员工资的情形有（） A: 商业保险 B: 社会保险费用
C: 法院裁定判决要求代扣的抚养费、赡养费等 D: 代扣个人所得税 正确答案: