附件二
《管理制度汇编》工作进度安排表
制度汇编要求 责任人 一、新制订制度 《固定资产管理办法》 《废旧物资管理与处置办法》 《存货管理制度》 《安全生产管理制度》 《环境保护管理制度》 《举报和举报人保护制度》 《管理制度汇编修订办法》 《合同管理办法》 《工程项目管理办法》 《经济责任离任审计制度》 《销售管理制度》 《存货管理制度》 二、修订、整合制度 《财务管理手册》 《物流管理制度》 集团层面 集团层面 集团层面 集团层面 集团层面 集团层面 集团层面 集团层面 集团层面 集团层面 供应链公司 供应链公司 集团层面 集团层面 制度层级 所有制订、修订的制度 初审 二审 三审 审批 分管领导或子公司总经理 总经理办公会议 《管理制度汇编》（电子版） 初级复核 二级复核 三级复核 审批 总经理办公会议 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 - 6 -
《物资采购管理制度》 《销售管理制度》 《人力资源管理制度》 集团层面 集团层面 集团层面 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 存货管理制度 子公司层面 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 《苗木销售审批流程》 三、整理不修订的制度 行政管理制度 信息系统管理制度 内部监督 研究与开发 对外公告制度 子公司层面 集团层面 集团层面 集团层面 集团层面 集团层面 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月6日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月7日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月8日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 8月5日 8月10日 8月15日 8月20日 8月23日 8月26日 8月29日 特别说明：1、集团各子公司、各职能部门需按《制度格式各要素编排规则》编写制度。 2、所有新制订、修订的制度，需经分管领导或子公司总经理审批后，才能报送副组长审核。 3、集团各子公司、各职能部门需在8月5日前上交已初审的制度。 - 7 -
附件三
管理制度格式各要素编排规则
一、标题
使用2号宋体字，字体加粗，分一行或多行居中排布。例：
人力资源管理制度
二、章节名称
使用3号仿宋体_GB2312字，字体加粗，编排于标题下一行，居中排布。例：
第一章 总 则
三、正文
使用3号仿宋体_GB2312字，编排于章节名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格,行距为固定值，设定值29磅。文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”。例：
第九条 劳动合同统一以书面形式订立。
一、…………………………………………………… （一）……………………………………………………… 1.…………………………………………………… （1）…………………………………………………… 四、范文
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人力资源管理制度
第一章 总 则
第一条 为进一步规范集团公司劳动用工管理和劳动工资管理，不断完善各项劳动管理规章制度，特制订本管理办法。
……………………………………………………
第二章 人员录用管理 第一节 员工招聘与录用管理
第四条 短期合同工的基本条件。
第二节 员工调动
……………………………………………………
第三章 劳动合同管理 第一节 劳动合同的订立、续签
第九条 劳动合同统一以书面形式订立。
一、…………………………………………………… （一）……………………………………………………… 1.…………………………………………………… （1）
第十五章 附则
第七十二条 所有签订劳务合同人员的管理办法和相关待遇，比照签劳动合同人员执行。
第七十三条 本管理制度未尽事宜，按国家有关规定执行。
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第七十四条 本管理制度自发布之日起施行，由集团人力资源部负责解释。
管理制度汇编工作小组 2014年7月3日
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