用户注册数据流图：
登陆网站 点击“申请注册”的用户， 查询招聘信息 点击某条招聘信息的“在线申请” 进入用户注册页面 分段填写简历 让用户选择是否为应届生 是 进入到“应届生简历注册”页，然后提交 否 判断是否登录 进入社会人才建立注册页，提交 是 发送简历判断是否简历已经存在数据库中，如果已经存在，则不发送简历，只是判断在最近一个月之内是否投递过该职位，没有才允许投递 提交到后台，同时要屏蔽不合格的简历及查看是否有重复的简历 9
如果个人用户在浏览过程中认为某些职位有进一步考虑的价值，则可能
希望暂时保存该职位的信息，这时需要为起提供“职位收藏”的服务。其流程图如下：
职位编号是 提示错误 是否为空 获取用户名
否
判断用户是否存在 提示错误 是 是否已经添加此职位 提示错误 添加职位 10
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系统操作流程图:
输入操作员及密码 系统登录界面 错误信息 系统管理 数据库
检查 密码错误 密码正确 功能界面 功能处理 12
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