2.科技管理组织、制度健全，政策、法规、措施落实。有一批从事研究、开发的专兼职技术人员队伍，开展多种形式的职工培训。
3.积极推广节能减排新技术、新装备、新工艺和新材料，优化系统配置，提高生产效能。
4.围绕制约煤矿安全生产的重大基础课题，特别是瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出的机理和防治组织开展科研攻关。
5.科研资金投入计划得到落实。 6.开展“五小发明”活动效果明显。 八、企业信誉好
1.塑造了诚实守信的企业形象。突出服务理念，售后服务好，质量意识强，客户稳定。
2.严格履行合同，以诚信开拓市场。
3.产品优质，质级相符，无掺假及以次充好现象，客户满意。
4.无经济纠纷。 九、文体工作好
1.以颂扬新时代企业精神为主题，广泛开展各种形式的群众性文化活动。
2.大力发展矿山文化、矿史文化、社区文化、休闲文化。繁荣矿区文化事业，使职工在“文化创造”上各尽所能，进一步增强企业的凝聚力、向心力和感召力。
3.认真实施《全民健身计划纲要》，开展经常性的体育健身活动，增强职工体质。
4.积极参加上级组织的文体赛事，塑造企业形象，扩大
企业的影响力。
十、构建和谐好
1.建立起机构合理、服务功能齐全、人员素质较高、机制运行科学、监管规范的社区服务体系。加强社区管理基础建设。以“精简、实用、高效”为原则，完善和谐社区八大功能，合理整合、配置社区服务和活动场地等资源，实现资源共享，共建、共享矿区和谐。
2.矿区生态文明建设不断提升。采用先进技术、设备和工艺流程，大力实施节能减排。“三废”和噪音治理符合上级规定环保标准。不断绿化、美化、优化矿区环境。
3.不断加强职业卫生与职业病防治工作，职业健康监护覆盖率达到上级要求。
4.建立起社会救助体系，解决关系群众切身利益的突出问题。职工生活不断改善。
5.治安防控应急体系完善。加强对重点、要害部门的安全防范。杜绝重大治安、交通、火灾、破坏事故。无黄、赌、毒、封建迷信和“法轮功”活动。职工犯罪率低于上级规定标准。
6.建立健全稳定工作责任制和信息网络体系。宣传、贯彻、落实好党和国家关于新时期信访工作的法律法规。抓好信访调解，解决好内部矛盾，杜绝群体和越级上访。
7，开展好以领导干部、经营管理人员和青少年为重点的法律法规的学习教育。
8.能与地方政府、村民、居民协调配合，建立起良好的沟通渠道和工作关系，共同促进和谐建设。