2017年体检健康管理公司组织架构和部门职能
一、公司组织架构 .................................................................................... 2 二、部门主要职能 .................................................................................... 2
1、营销服务中心 .................................................................................................... 2 2、医疗中心 ............................................................................................................ 2 3、行政财务中心 .................................................................................................... 3 4、会员中心 ............................................................................................................ 3 5、大客户部 ............................................................................................................ 4 6、渠道部 ................................................................................................................ 4 7、品牌部 ................................................................................................................ 5 8、项目管理部 ........................................................................................................ 5 9、行政部 ................................................................................................................ 5 10、财务部 .............................................................................................................. 6 11、IT部.................................................................................................................. 6 12、专家委员会 ...................................................................................................... 6
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、营销服务中心
根据公司整体战略，制定公司的营销规划；依据公司总目标制定年度销售计划，并对计划分解实施，完成业绩；负责公司整个市场开拓，客户的开发和管理工作；组织制定营销中心各项规章制度，报批实施；负责公司企划、品牌工作；组织对市场信息的收集、整理和分析，为公司总体决策做参考。
2、医疗中心
建立健全医疗中心各种规章制度，规范各医疗操作流程，避免医疗纠纷事件；对中心内诊断、治疗、护理等情况，定期分析指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；为会员提供专业医疗保健服务，并确保满意度；建立各项专业医疗保健