03-公司各岗位工作说明书(4)

2019-04-08 19:43

陕西中科工程有限公司 内部受控

催款员 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容: 1.负责催收进入非正常回款流程的应收账款 2.特殊情况下,负责调查客户信誉度和个人客户的基本情况; 3.完成领导临时交代的其他任务; 催款员 市场经营事业部部长 岗位编号 所属部门 ZK-SCJY-09 市场经营事业部 直接管理人数 岗位资格要求: 教育背景:中专或高中以上学历; 工作经验:二年以上,金融类等相关催款或结账经验,良好的社会关系网。 岗位技能要求: 专业知识:有基本法律意识,数字和数据分析能力。 能力与技能:具备沟通协调能力、应变能力。 共38页第16页

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技术研发事业部部长 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容: 1. 负责贯彻落实各项技术标准,完善公司施工工艺,充分发挥技术的作用; 2. 负责建立公司质量、安全管理体系,对工程项目质量、安全进行控制; 3. 负责参与施工组织设计的编制、图纸会审及技术交底,并协助市场经营事业部进行投标工作;负责西安区域的管线调查、方案制作以及竣工资料的审核。 4. 负责重点工序工程质量的检查和验收,并参与竣工工程的预验和验收; 5. 负责研发、推广和应用新技术、新材料、新工艺,提高劳动生产率; 6. 负责收集、整理、分析质量记录,提高过程控制能力和工程质量; 7. 负责质量事故及安全事故的处理及相关资料的归档; 8. 负责组织实施施工现场安全检查; 9. 负责参与大型工程质量回访工作,听取顾客及有关单位的意见,并制定改进建议; 10. 负责创优目标工程的立项,过程目标管理和申报工作; 11. 完成总工程师交办的其他任务。 岗位资格要求: 教育背景:大专以上学历,物探或工程类相关专业。 工作经验: 5年以上工程类研发工作经验,2年以上的研发管理经验; 技术研发事业部部长 总工程师 中层 岗位编号 所属部门 ZK-JSYF-01 技术研发事业部 直接管理人数 5人 岗位技能要求: 专业知识:熟知工程类工艺流程,新技术、新材料、新工艺的研发、推广和应用, 能力与技能:过程控制和工程质量管理能力,质量事故及安全事故的分析处理能力。 共38页第17页

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技术组组长 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容: 1. 负责技术组的日常管理; 2. 负责进行管线调查,确定施工方案; 3. 负责投标文件中技术部分内容的制作; 4. 负责对施工生产过程中技术环节的落实,并对关键工序进行控制; 5. 负责施工生产过程中事故的调查、分析、报告; 6. 负责市政管线事业部质量、安全、技术等培训工作; 7. 完成领导交办的其他事宜; 技术组组长 技术研发事业部部长 岗位编号 所属部门 ZK-JSYF-02 技术研发事业部 直接管理人数 1人 岗位资格要求: 教育背景:大专以上学历,工程类及工程管理类相关专业。 工作经验:三年以上的地下管线调查经验。 岗位技能要求: 专业知识:对各类地下管线的分析管理,施工方案的制定和管理。 能力与技能:独立完成投标文件中技术部分内容的制作,生产过程中技术环节的落实,关键工序进行控制。 共38页第18页

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技术组组员 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容: 1. 负责进行管线调查,确定施工方案; 2. 配合相关部对投标文件中技术部分内容的制作; 3. 协助组长对施工生产过程中技术环节的落实,并对关键工序进行控制; 4. 协助组长对施工生产过程中事故的调查、分析、报告; 5. 协助并负责市政管线事业部质量、安全、技术等培训工作; 6. 完成领导交办的其它事宜; 技术组组员 技术组组长 岗位编号 所属部门 ZK-JSYF-03 技术研发事业部 直接管理人数 岗位资格要求: 教育背景:大专以上学历,市政公路或工程管理类相关专业。 工作经验:一年以上的地下管线调查经验。 岗位技能要求: 专业知识:对各类地下管线的分析,施工组织方案的制定 能力与技能:良好的团队合作精神和沟通能力,做事富有条理性,有严谨的工作态度 共38页第19页

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资料组组长 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容: 1. 负责资料组员工的日常管理; 2. 负责施工方案图的绘制; 3. 负责投标文件中技术部分内容的制作; 4. 负责技术研发事业部办公室的内部文字工作; 5. 负责接收各部门的文件、施工单并就文件施工单内容及时和部门5人员进行沟通; 6. 对公司内竣工资料进行审核、归档。 7. 完成领导交办的其它事宜; 资料组组长 技术研发事业部部长 岗位编号 所属部门 ZK-JSYF-04 技术研发事业部 直接管理人数 1人 岗位资格要求: 教育背景:大专及以上学历,工程管理等相关专业; 工作经验:熟练使用绘图软件,3年以年的工程资料管理经验; 岗位技能要求: 专业知识:工程资料、图纸、工程文件的管理; 能力与技能:具有良好的团队领导能力、协调沟通能力,责任心强,工作有条理; 共38页第20页


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