实际情况进行更换。使用周期达10个月给予全部更换，布袋使用未达到10个月的的严格控制更换数量。全年累计更换不能超过年计划量（见附表）；
序号 1 2 炉号 箱体个数 单个箱体条数 0#炉箱体 9 164 1#炉箱体 11 177 2#炉箱体 11 1~9各148、10#、11#各226 1#~9#：Ф3 布袋型号(mm) Ф133*6000 Ф139*6000、138*6000 单个箱体4 过滤面积（m2） 5 6 7 总过滤、面积（m2） 在线使用（条） 年更换量（条） 3698.4 1476 1771 5563.36 1947 2336 410.9 505.76 (1#~9#)：387.6、10#、11#：587.6 4663.4 1784 2141 4783.9 1840 2208 7877.6 2240 2688 478.4 1125.4 130*7000 10#、11#：ФФ138*6000 Ф160*7000 184 320 3#炉箱体 10 4#炉箱体 7 5、布袋使用周期为10个月，如特殊情况导致布袋使用达不到，但又影响生产不得不更换的，高炉作业区必须要与书面申请形式向厂部申请，待领导同意后方可进行，并要召开分析会分析原因制定防范措施。对布袋使用周期未达到的，按照所剩周期及更换布袋数量价值的5%进行考核；
6、各热风炉班组要做好布袋更换记录，分析原因并详细说明，因布袋质量问题影响的要及时反应，经专业线及厂领导核实后有问题的布袋不纳入计划量内且不予考核，安装问题影响的追究安装单位及热风炉班长的责任；
7、因生产过程中不确定的因数导致布袋不能正常使用的（如箱体防爆板爆导致花格板变形等原因），作业区要以书面形式说明原因； 四、考核
1、以上规定未做到的每项考核50-200薪点/次，对酿成、设备事故及布袋大面积损坏的，在召开分析会后根据情况按损失的比例进行考核，因高炉操作原因的工长占考核比例的50%，副作业长20%，作业长30%，因热风炉工操作、监护、维护酿成的考核比例为热风炉班长20%，热风炉工30%；副作业长20%，作业长30%。
2、各高炉布袋更换量未超过季度量的奖励作业区2000元，全年更换总数低于计划追加奖励3000元。
3、专业管理线技术主管及热风炉、布袋主办按考核金额的15%执行；
炼铁厂 2018年1月16日