毕业设计（论文）
题 目： 企业人力资源管理系统
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员工姓名：班级/学号:__________________________
指导老师/督导老师： _____
起止时间：__________________________________
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摘 要
随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，信息管理系统的实施在技术上已逐步成熟。管理信息系统是一个不断发展的新型学科，任何一个单位要生存要发展，要高效率地把内部活动有机地组织起来，就必须建立与自身特点相适应的管理信息系统。
人力资源是企业的核心资源，实现企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件就是要提高企业人力资源管理的效率。本系统拟开发一个中小企业人力资源管理系统，规划的系统功能包括人事管理、培训管理、绩效管理、招聘管理、考勤管理、系统管理以及员工自我管理。
有鉴于简单操作和界面的可视化的优势。并借助于网络的优势。本系统采用Asp.Net语言，后端采用的是SQL Server 2008 数据库来完成企业人力资源管理系统的设计与实现,通过数据操作模块能对本系统的相关信息进行各种操作，界面直观简洁。
关键字：Asp.Net；SQL Server 2008 数据库；企业人力资源管理系统
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Abstract
IT management increasingly deep and broad application, the implementation of information management systems, technology has gradually matured. Management information system is an evolving new disciplines, and any unit you want to survive and develop, high-efficiency internal activities organically organized, you must create a management information system compatible with its own characteristics.
Human resources are the core resources of the enterprise to realize the scientific and standardized management, with the world is to improve the efficiency of human resource management. This system intends to develop an SME human resource management system, the planning system functions including personnel management, training management, performance management, recruitment management, attendance management, systems management, and employee self-management.
In view of the advantages of simple operation and interface visualization. With the advantage of the network. The system uses the the the Asp.Net language, the back-end is SQL Server 2008 database to complete the design of a corporate human resources management system, information on the system to perform various operations through data manipulation module, the interface is intuitive and simple.
Keywords: Asp.Net; Sql Server 2008 database; Human Resource Management System
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目 录
第1章 绪论 ................................................................................................................................5
1.1 选题的依据及意义 .......................................................................................................5 1.2 可行性分析 ...................................................................................................................5 1.3 课题研究的内容 ...........................................................................................................7 1.4 本文结构安排 ...............................................................................................................7 第2章 相关技术与开发工具 ...................................................................................................8
2.1 Asp.NET简介 ..............................................................................................................8 2.2 Asp.NET的安全性 ......................................................................................................10 2.3 SQLserver 2008简介 ..............................................................................................10 2.4 T-SQL语言介绍 ..........................................................................................................11 第3章 系统需求分析 .............................................................................................................12
3.1需求分析概述 ..............................................................................................................12 3.2 后台整体功能模块分析 .............................................................................................12 第四章 系统数据库设计 ...........................................................................................................14
4.1 数据库介绍 ...............................................................................................................14 4.2 数据库设计概述 .......................................................................................................14 4.3 概念结构设计 .........................................................................................................15 4.4 逻辑结构设计 .............................................................................................................16 4.5 物理设计 ...................................................................................................................19 4.6 数据库的实施 ...........................................................................................................19 4.7 数据库的运行及维护 .................................................................................................20 第5章 系统的设计与实现 .....................................................................................................21
5.1 系统后台设计要达到的目标 .....................................................................................21 5.2 系统总体设计分析 .....................................................................................................21 5.3 系统详细功能模块的设计与实现 ...........................................................................22
5.3.1 登录功能模块 .................................................................................................22 5.3.2人事档案管理 ..................................................................................................22 5.3.3 员工福利管理 .................................................................................................22 5.3.4 培训机构管理 .................................................................................................22 5.3.5 培训课程管理 .................................................................................................28 5.3.6 培训计划管理 .................................................................................................29 5.3.7绩效考核管理 ..................................................................................................30 5.3.8 招聘信息管理 .................................................................................................32 5.3.9 员工考勤管理 .................................................................................................34 5.3.10 管理员管理 ...................................................................................................35 5.3.11 员工个人中心 ................................................................. 错误！未定义书签。 5.4 系统测试 .....................................................................................................................38 第6章 结论与展望 .................................................................................................................39
6.1 结论 ...........................................................................................................................39
第7 章 致谢 ..............................................................................................................................40 第8章 参考文献 .....................................................................................................................41
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第1章 绪论
1.1 选题的依据及意义
随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。管理信息系统是一个不断发展的新型学科，任何一个单位要生存要发展，要高效率地把内部活动有机地组织起来，就必须建立与自身特点相适应的管理信息系统。
人力资源是企业的核心资源，实现企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件就是要提高企业人力资源管理的效率。本系统拟开发一个中小企业人力资源管理系统，规划的系统功能包括人事管理、培训管理、绩效管理、招聘管理、考勤管理、系统管理以及员工自我管理。
企业人力资源管理系统是典型的信息管理系统 (MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。经过分析，我们使用Asp.Net语言，后台使用的是SQL Server 2008 数据库，用面向对象的设计思想，开发和设计了一套员工信息管理系统，本系统操作简单，方便，首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成用户满意的可行系统。
1.2 可行性分析
可行性活动的主要目标是：进一步明确系统的目标、规模与功能，对系统开发背景、必要性和意义进行调查分析并根据需要和可能提出开发系统的初步方案与计划。可行性研究的目的就用最小的代
价在尽可能短的时间表内确定问题是否能够解决。通过调查分析，新系统设计方案有以下三个可行性： 2.1.1 技术可行性
本系统采用基于B/S系统结构，Asp.Net语言，数据库开发平台选用SQL SERVER 2005，这两种语言简单，易懂，因此，在技术上是可行的。
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