极开展党的工作，大胆探索适合企业特点的活动方式和活动方法，充分发挥党员先锋模范作用，团结带领员工完成生产经营和其他各项任务，促进企业两个文明建设的协调发展。各级领导干部要增强抓新经济组织党建工作的责任意识，把这项工作列入重要议事日程，定期研究部署，并抓好检查、推动和落实工作。
3、积极创造条件，建立健全党的组织。在新经济组织中建立党的组织，是加强新经济组织党建工作的基础和关键。因此，凡是符合建立党组织条件的新经济组织都要按照党章规定，及时建立党的组织。对于暂不具备建立党组织条件的，要先建立工会组织，为建立党组织创造条件。在建立党组织过程中，要注意把握好以下几点：一是突出重点，循序渐进。优先考虑在规模较大、员工人数较多、生产经营比较稳定、具备党组织书记人选、业主开明的新经济组织中建立党的组织；二是在建立党组织过程中，街道、乡镇党委要与工商局、工商联等有关部门密切配合，发挥各自优势，形成合力，共同做好这项工作；三是要从实际出发，本着有利于加强党对企业的政治领导；有利于开展党的工作，有利于发挥党组织和党员作用的原则，理顺新经济组织党组织的隶属关系。
4、处理好“三个关系”，探索新经济组织党建工作的新途径。新经济组织党的建设工作，是党的基层组织建设一个新
领域，有其自身的特点和规律。加强新经济组织党的建设，要处理好以下三个关系：一是处理好新经济组织党组织与私营企业主之间的关系。私营企业主对党组织的态度，直接影响到新经济组织党建工作的开展。党组织要通过大量艰苦细致的工作，争取他们对党组织工作的理解和支持。二是处理好开展党的工作与企业生产经营活动的关系。新经济组织党组织要紧紧围绕党的中心工作和企业的生产经营开展工作，工作中既要掌握原则性，又要在方式方法上有高度的灵活性，通过各种有效的活动载体，发挥党组织和党员的作用，促进企业的健康发展。三是处理好党员发挥先锋模范作用与争当企业优秀员工的关系。新经济组织党组织既要教育引导党员树立正确的世界观、人生观和远大的共产主义理想，又要解决好党员中存在的雇佣思想：对党员发挥先锋模范作用提出具体的要求，使他们成为企业生产经营的骨干，成为员工的榜样。
5、改进方式、方法，加强新经济组织党员的教育和管理。要从新经济组织党员的特点和思想实际出发，不断研究和改进党员教育管理的方式方法，提高教育管理的针对性和实效性。在教育形式上，要因人因地而异，灵活施教，坚持集中教育与个别教育相结合，自我教育、自我提高与统一培训相结合，使教育做到经常化、制度化。在教育的内容上，要组织党员学习邓小平理论和党的路线方针政策、市场经济
知识、企业生产经营知识等，不断提高新经济组织中党员的思想政治素质和技术管理水平。要下力量做好新经济组织党员组织关系接转工作。对已在企业中连续工作6个月以上的党员，应将党员组织关系及时转到所在企业；工作时间不到6个月的，可以转党组织临时关系或持《流动党员活动证》参加所在企业党组织活动；对于没有建立党组织的新经济组织，党员可先将组织关系转入企业所在街道、乡镇党委。在加强教育管理的同时，党组织要注意关心新经济组织党员的学习、工作和生活，当党员遇到困难时，及时为他们排忧解难。