庸政懒政怠政整改报告一
根据区委印发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》对深入治理“为官不为”问题作了新的部署要求，结合我局实际，现就在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入整治“为官不为、懒政怠政”问题，我局领导干部认真开展“为官不为、懒政怠政”整治工作。现将我局严禁领导干部“为官不为、懒政怠政”整治工作开展自查自纠情况报告如下：
一、加强学习，巩固思想。
我局认真组织全体领导干部专题学习区委印发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》精神，提高领导干部思想认识，为此次“为官不为、懒政怠政”整治工作打下思想基础。
二、开展谈心谈话，提高工作成效。
7月份我局在综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果和监督检查情况以及其他信息来源的基础上，准确了解掌握本单位存在的“为官不为”、不敢担当问题，有针对性地开展一轮谈心谈话。局领导班子主要负责人与班子成员谈，班子成员与分管科室干部谈。对认识不到位的，通过谈话及时进行提醒，指出存在的问题，帮助其认真分析原因，并要求严格落实到位。
三、贯彻执行“八项规定”情况。
按照要求，我们利用机关政治学习、中心组理论学习，认真及时地组织机关干部认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委“十项规定”和市委、区委实施细则，明确改进工作作风、密切联系群众工作的目的意义，同时，结合我们科信局的工作实际，逐项提出要求，在工作中认真贯彻执行。我局认真扎实工作，对待来访群众，热情周到，耐心细致，能办的事立即办，不能办的事，做好思想疏导工作，让群众高兴而来，满意而归。我局坚持勤俭节约，接待客人不到高档餐厅，控制餐费，不涉及的人员不参加陪同，提倡勤俭节约，反对铺张浪费;精简会议，能不开的会议，尽量不开，能合并开的会议合并开，不开无内容无意义的会议;在文件、简报的发送工作中，我们按照要求，尽量使用政务网络进行上报和下发，文稿的处理，需经分管领导或主要领导审核签字同意后，方可上报、下发。我们规范外出学习考察活动，坚持审批报告及请销假制度，上半年内未组织过外出学习考察活动。我局要求领导干部要自觉遵守党章，严守党的政治、组织纪律，严格执行廉洁自律各项规定，不公车私用，不接受可能影响公务的各种宴请、礼金、礼品及有价证券，管好自己的亲属和身边的工作人员。认真坚持做好领导干部个人报告有关事项制度。
四、开展整治“为官不为、懒政怠政”问题自查自纠工作。 8月份我局对照治理的10种情形认真组织开展一次自查自纠。重点查看“为官不为”、不敢担当问题是否查找到位，问题清单是否清晰明了，整改措施是否对症下药、务实管用;谈心谈话过程中指出的本
单位(领导干部存在的“为官不为”问题是否得到整改，是否存在大问题小整改、边整改边反弹等情况，是否出现新的“为官不为”、不敢担当问题，是否以“钉钉子”精神抓好“为官不为”突出问题的整改。通过自查自纠，我局没有发现“为官不为、懒政怠政”问题的人和事。
庸政懒政怠政整改报告二
为贯彻落实《中共重庆市綦江区纪委关于印发开展庸政懒政怠政专项治理工作的实施方案的通知》(綦江纪发〔20XX〕40号)文件精神，深入整治庸懒散拖等慢作为、不作为、乱作为等问题，切实加强干部作风建设，提升干部执行力。经镇党委政府同意，由镇纪委牵头组织开展全镇庸政懒政怠政专项治理工作，为保证治理效果，特制定本实施方案。
一、工作目标
通过庸政懒政怠政专项治理，努力实现三个目标。一是全镇干部特别是领导干部工作能力和决策水平明显提高，守纪律讲规矩意识基本形成;二是全镇干部执行力明显提升，工作务实主动，敢于负责担当;三是全镇干部工作作风明显好转，主动服务市场主体和广大群众。
二、治理对象
全镇所有机关事业单位干部职工，各村居干部。 三、治理重点
重点整治以下7个方面27个突出问题：
(一)政治纪律和政治规矩方面
1.理想信念动摇，宗旨意识淡漠，信仰迷茫、精神迷失，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法。
2.不执行民主集中制，重大问题不请示不报告，不执行“三重一大”制度，该组织决定的个人拍板决定。
3.滥评妄议中央领导和党的方针政策，热衷于打探和散布小道消息，传播网络和社会道听途说的言论。
(二)落实“两个责任”方面
4.失教失管失察，班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题。
5.对严重违纪违法行为放任纵容、袒护包庇，或者阻挠调查。 6.不履行或不正确履行党风廉政建设责任，没有及时纠正处理，或者责任追究不力。
7.不愿监督、不敢监督、不会监督，发生严重违反廉洁从政、作风建设的有关规定和损害群众利益的问题，或者对管辖范围内明令禁止的不正之风没有有效治理，造成不良影响。
(三)工作能力方面
8.驾驭全局的能力不足，不适应改革进程中出现的新情况、新问题，管理能力欠缺，不直面问题、不负责任、不敢担当。
9.政策理论和业务水平不足，领导能力、决策能力、应变能力、判断能力不高，不能胜任工作。
10.为官不为，在其位不谋其政，该干的事不干，廉而不勤，当“太平官”，工作长期无所建树。
(四)执行力方面
11.落实中央八项规定精神和市委、区委实施意见不坚决， “四风”问题屡禁不止。
12.对镇党委、镇政府的重大决策部署和镇党委、镇政府主要领导的指示贯彻执行不力，做选择、打折扣、搞变通，有令不行、有禁不止，合意的就执行、不合意的就不执行或慢执行，造成政令不畅。
13.部门利益至上，协调配合差，对共同办理的事项，主办单位或主办人员不主动牵头承办，协办单位或协办人员不积极支持配合，致使工作延误或损害管理和服务对象合法权益。
14.不严格执行相关法律、法规和政策、规定，导致在教育、医疗、征地拆迁、食品药品安全、生态环境保护、安全生产、执法司法等方面发生损害群众利益的突出问题。
(五)工作作风方面
15.门难进、脸难看、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事，吃拿卡要，官僚作风、衙门作风突出。
16.工作不上心、不使劲、不在状态，懒散懈怠、拈轻怕重、办事疲沓，工作效率不高。
17.对职责范围内应办理的工作事项推诿扯皮、敷衍塞责，被群众有效投诉或被媒体负面曝光。
18.行政滥作为，违法实施行政许可、行政检查、行政处罚，损害公民、法人和其他组织合法权益，造成严重后果和恶劣影响。
(六)工作纪律方面
19.不遵守劳动纪律，上班迟到早退，无故离岗脱岗。
20.工作时间玩游戏、看电影、炒股、网购等干与工作无关的事情，开会无故缺席、迟到早退、打瞌睡、玩手机等不遵守会场纪律的行为。
21.公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规收送“红包”、违规发放津补贴、违规操办宴席。
22.“八小时”外自律意识不强，自我要求不严，出入声色娱乐场所，组织或参与赌博。
(七)推进专项工作方面
23.推进“两集中、两到位”工作和建设领域行政审批制度改革不力。
24.不严格执行政府投资项目招标投标管理规定，违规招标、规避招标，超概算、超预算不报批。
25.对财政投资项目和重点项目推进不力。