元/月，水电工150元/月，员工100元/月。
4、中途不解除合同者期终将试用期的工资补足到正式聘期工资同等（不含福利性工资）。 5、甲方按有关政策每月30日以货币形式支付乙方工资。
6、合同期限内甲方停工、停产、歇业、未超过一个月的，非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方支付乙方生活费的标准为：师傅、锅炉工、水电工：200元/月，员工100元/月。 7、乙方依法享受婚丧假（直系家属），甲方按约定的标准支付乙方工资，病假、探亲假方自行调节，甲方不承担相关责任。 五、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家临时用工的规定为乙方缴纳社会保险基金（在乙方工资中发放，由乙方自行到社保局缴纳甲方和个人两部分）。 2、甲方为乙方提供以下福利待遇：
①提供端午节、中秋节、春节、三八节、教师节福利。 ②提供年终奖福利
六、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规程。如出意外事故，甲方只负责医疗费和适当的营养费，不再另支付工资。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
4、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策（不含孕妇）。5、因食堂工作的特殊性，乙方男性60岁，女性55岁应自动离岗，锅炉工除外。 6、甲方认为乙方身体不合适上岗的可随时辞退乙方。 七、劳动纪律 1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方工作安排。
2、乙方违反劳动纪律，必须无条件接受甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分，直到解除本合同。 3、甲方可与有关规定范围内负有保保密义务的乙方签定竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。 八、劳动合同的终止、解除
1、甲、乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 九、附则
1、甲、乙双方因合同发生争议，均可依法申请仲裁。
2、本合同未约定事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。且有法律效力。
（特别提示：以上条款内容甲、乙双方在签订本合同前均应仔细阅读，并详细了解本合以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章） ________________ ________________ 签订日期：2012年8月30日 签订日期：2012年8月30日 签订地点：xxx中学签订地点：xxx中学