领导作风的特点：从属性，外在性，时代性，行业性，稳定性
领导作风的意义：
是实现领导性质的根本保证 是领导影响力的重要体现
是影响人民群众积极性和创造性的重要因素 是优化党风和社会风气关键环节
思想作风：解放思想、实事求是、与时俱进 学习作风：理论联系实际，学以致用 工作作风：密切联系人民群众
组织作风：坚持和执行民主集中制原则 生活作风：廉洁奉公，艰苦奋斗
领导绩效的特点：客观性、综合性、动态性、具体些、公共性、基础性、继承性
领导绩效的基本内容：用人绩效，决策绩效，办事绩效，时间绩效，整体贡献绩效
领导绩效的作用：
是领导活动的出发点和归宿 是衡量领导工作成效的重要尺度
是评价、选拔、任用领导干部的重要依据 是领导发展的驱动力
领导绩效考评的意义：
有助于明确领导活动的正确导向
有利于强化对领导者及其领导活动的监督 有助于推动领导制度的创新 有助于改善领导作风 有助于提高领导者素质 有助于发现和培养人才
领导绩效考评的原则：客观公正的原则、民主公开的原则、全面系统的原则、注重实绩的原则、科学规范的原则
领导绩效考评的具体方法：调查研究法；民意测验法；目标对照法；比较考评法；专家考评法；统计分析法；自我述职法；模拟测验法。