企业内训:战略采购与供应管理(2)

2019-04-10 00:04

如何根据采购策略制定管理商管理原则

供应商管理的范围(供应商评价、选择与培养的含义) 供应商评价的两个基本要素(能力与意愿)

能力评价手段和方法(QCDS指标),加权评分法的应用 如何为供应商“意愿”成都打分?

意愿评价模型:供应商感知模型中的两个要素采购价值与吸引力 吸引力的五个方面详解

供应商评价过程中的信息收集(一手信息、二手信息、问卷、现场考察以及侧面调查手段) 供应商评价后的级别分类 不理想的供应商的培养以及手段 询价与报价

询价与报价的三个重要方面(询报价方法、评价标准、供应商数量) 询报价方法:招标与谈判的选择,招标与谈判的特点优缺点以及实用情况

招标的三种形式:公开招标、邀标和两阶段招标的合理使用 报价评价的四个标准

最低价格方法、最低总成本法、能力与积极性判断法(加权评分与价值评估)

邀请供应商数量对报价的影响 商务谈判简述 商务谈判的作用

谈判的三个阶段(准备阶段、谈判阶段和总结阶段)

准备阶段的具体内容(单赢与双赢定位、目标与变量组合、立场与利益) 谈判团队组建

谈判过程中的五个阶段(开场、验证、建议、讨价还价、达成协议) 谈判技巧:讨价还价、折中、情感的利用、逻辑论证、重复、好坏人战术、影子上级战术等 谈判中僵局以及困境的摆脱 国际业务合同的基本法律问题 国际法律体系介绍 国际法律适用的概念

EPC总包合同的国际法律法规名称及内容 本文转自明阳天下拓展,转载请注明出处。


企业内训:战略采购与供应管理(2).doc 将本文的Word文档下载到电脑 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决!

下一篇:南京中医药大学与澳大利亚格里菲斯大学合作 - 图文

相关阅读
本类排行
× 注册会员免费下载(下载后可以自由复制和排版)

马上注册会员

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信: QQ: