年。
九、企业应当及时将劳动行政部门准予企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的批复在本单位公示，并认真组织实施。同时，要采用集中休息和轮休、调休等方式，切实保障职工的休息休假权利。
十、企业应当进一步建立健全职工工作时间的登记制度，对职工的工作时间应当做好书面记录，并保存备查。各级劳动行政部门要加强对实行综合计算工时工作制和不定时工作制企业的监管工作，依法对企业实施情况进行监督检查和信息公布，对违法违规行为，依法作出处理。
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