在公司深入学习实践科学发展观活动
总结大会上的报告
唐顺荣
（2009年8月25日）
同志们：
今天，我们召开公司系统学习实践活动总结大会，对公司学习实践活动三个阶段的工作进行全面总结，并对下一步巩固和扩大活动成果、继续抓好整改落实工作进行安排部署。公司深入学习实践科学发展观活动自3月份开展以来，在国资委学习实践活动领导小组的正确领导下，在公司和各单位全体共产党员、广大职工的共同努力下，圆满完成了各个阶段的工作任务，取得了明显成效。但如何巩固和发展学习实践活动的成果，特别是深入落实好整改方案，任务还很重。下面，我代表公司党委，讲三点意见。
一、 学习实践活动基本情况
公司领导班子高度重视这次学习实践活动，在年初工作会议上，就把深入开展学习实践科学发展观活动列为公司全年重要任务。明确提出，要深刻认识开展学习实践活动的重大意义，紧密联系公司实际，把开展学习实践活动作为转变发展方式，破解发展难题，确保完成全年工作任务的重要动力，积极投身到学习实践活动中来。学习实践活动正式全面启动以后，我们按照要求不折不扣，认真组织活动的开展，主要做了以下几方面工作：
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（一）高度重视、广泛动员。
国资委系统学习实践科学发展观活动动员大会召开后，公司党委高度重视，迅速行动，于当日（3月23日）下午紧急召开党委会议集中学习传达了国资委会议精神，结合公司实际工作，对学习实践活动进行认真的研究，结合公司具体情况进行落实。一是把思想和行动统一到国资委的安排部署上来，进一步提高对学习实践科学发展观重大意义的认识，积极、主动、有效的开展好学习实践活动。二是分别召开全体班子成员和部门负责人参加的党委扩大会议，学习传达贯彻落实会议精神。三是成立金通公司学习实践领导小组，下设领导小组办公室，负责具体协调和推动学习实践活动的开展。四是在前期调研的基础上，确定好具体目标和学习实践活动载体，制定活动实施方案，确保活动推动扎实有效。五是建立公司领导联系指导检查制度，分别对所属企业进行指导检查工作，确保各企业学习实践活动真正落到实处。
在此基础上，公司党委于3月27日上午，召开了全系统学习实践科学发展观活动动员大会，对全公司开展学习实践活动进行了全面动员和部署。重点对学习实践活动时间安排、程序环节、方式方法等方面进行了明确，并对活动总体要求、活动主题等方面进行了强调。同时要求：要坚决贯彻国资委指示精神，切实把广大党员干部职工的思想统一到公司党委的决策部署上来，增强贯彻落实科学发展观的责任感
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和使命感，扎实做好学习实践活动的各项工作。
（二）精心组织，抓住重点，把握关键，做好活动每个阶段、每个环节的工作。
这次学习实践活动总体设计安排的三个阶段六个环节既是一个活动的流程，也是一个有机的整体。我们认为，高质量、高效率搞好这次活动，学习、调研和解放思想是基础；开好领导班子专题民主生活会、形成分析检查报告是重点；制定并落实整改方案是关键。
1、认真学习，深入调研，开展解放思想讨论和交流。 自学习实践活动动员会以来，公司党委强调理论学习，把学习贯穿始终。一是领导带头，中心组引路。公司抓住领导班子和党员领导干部这个重点，做到先行一步、加深理解。中心组先后集中学习了6次，举办各种辅导报告和党课5次，推动学习实践活动不断深化。二是精心策划，狠抓落实。公司不断创新学习方法，编印了公司学习实践科学发展观文件汇编，组织公司中层以上干部到燕京啤酒集团参观学习，组织企业领导干部到北京市反腐倡廉教育基地进行警示教育，举办了科学发展观知识竞赛，提高学习效果，打牢思想基础。三是深入调研，广泛讨论，统一认识。公司党委确定了四个重点课题，由四名班子成员带队深入企业开展调查研究，完成有较高质量的调研报告13篇。利用召开研讨座谈会、专题报告会、发放征求意见表、合理化建议征集等多种形式开展解放思想大讨论活动，共收到合理化建议60条，征文38
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篇，其中7篇征文在国资委系统获得创意奖和活力奖。
2、开好领导班子专题民主生活会，形成高质量的分析检查报告。
活动的每一阶段开始时，我们都提前作出详细安排。在分析检查阶段，通过组织召开座谈会、设立意见箱、发放领导班子民主生活会征求意见表等形式，进一步征求对领导班子及成员的意见，经汇总整理分别向公司领导班子及成员予以反馈。公司领导班子成员积极开展谈心活动，沟通交流思想，联系个人的思想和工作实际进行对照检查，撰写个人发言材料。公司班子成员率先垂范，不仅参加民主生活会还以普通党员的身份参加了支部的专题组织生活会。公司领导班子成员深入各基层企业联系点，全程参加了各企业的民主生活会，对各基层企业领导班子提出了具体要求。有效保证了各级党组织民主生活会的质量。
为形成高质量的分析检查报告，公司党委开展专题研讨，重点在三个方面下工夫：
一是查找问题在准确上下功夫。就涉及到企业改革改制、资产经营管理、离退休人员管理、领导班子建设等关系企业改革发展的4大类重点调研课题，深入调研。将开展解放思想讨论和调研过程中的成果做了进一步梳理，并汇集到征求到的意见当中，为领导班子分析查找问题提供了参考。
二是分析原因在透彻上下功夫。主要从解放思想、工作能力、思想作风上查找主观原因。先后找出领导班子主观上
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存在科学发展的危机感、紧迫感不强；思想解放的深度广度还不够；组织领导科学发展的本领还不够强。
三是理清思路在清晰上下功夫。明确我公司要在更高水平上实现科学发展，必须坚持采取以下措施：就是要按照国资委党委的要求和部署，切实转变发展方式，创新发展模式，破解发展难题。加快推进企业产权制度改革；加大资源整合力度，最大限度盘活存量资产，使管理的国有资产收益实现最大化；不断提升管理水平，加强对非经营性资产管理；改善服务方式，完善离退休人员的管理和服务，努力构建和谐企业。
3、精心制定整改落实方案，做好整改落实工作。 整改落实方案是这次学习实践活动最重要的文件和成果，是贯彻落实科学发展观和解决突出问题的“路线图”。公司整改落实方案的制定涉及各个职能部门和各权属企业，把分析检查报告列举的五个方面的问题逐一分解，通过目标化、具体化、责任化和明确时间表。公司学习实践活动领导小组办公室多次召开会议，针对问题逐项提出整改措施，反复征求意见，反复修改完善。整改方案的落实已成为整改工作乃至学习实践活动能否取得实实在在成效的关键。目前，公司和各权属企业坚持边整边改，已经完成或正在抓紧推进整改项目的落实。
二、主要成效与存在问题 （一）主要成效
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