位、重点中学，考虑实际情况先就业再择业。特别指出现在毕业生中存在的“一次择业定终生”的误区，树立先就业、后择业、再创业的观念，动员毕业研究生到基层工作。此外有意识的增强毕业生的就业心理素质。择业是双向选择的过程，在剩下不到半年的找工作日子里，难免会有遭遇挫折甚至心灰意冷的时候，引导学生用积极的心态应对就业，在遇到问题时帮助学生及时调整心态，建立信心。 5.创新服务平台，拓展就业信息收集与发布渠道
面对就业工作信息化的迅猛发展趋势，我校就业工作坚持与时俱进，创新就业信息的收集与发布渠道。为做到最及时便捷的信息交流，一方面，研究生工作部（处）负责毕业生就业工作的老师和研究生会同学积极收集相关就业信息，注重对信息的采集力度并加强筛选，保证就业信息的充分供给。目前我校研究生就业信息来源除了华师研究生就业公邮，还包括各高等院校的就业导航、师范类相关网站、公务员网站等。另一方面，在收集与整理就业信息的基础上，通过诸多途径及时发布就业信息，确保毕业研究生能够快速、准确地获取所需就业信息，为毕业研究生同学提供了充分选择就业岗位的机会，真正有利于他们找到自己理想的工作。值得注意的是，随着信息化时代的发展和移动通讯 3G 时代的来临，一种全新的信息传播形态——“微博”已经成为能够特性帮助学校与毕业生用户之间形成良好的互动交流平台，可以及时、有效地实现就业信息的传播。为此，通过链接的方式将网站信息（校研究生处网站、华师就业导航、华师研究生在线）同步发布于微博，学校通过设定就业网信息查看权限将微博上的信息共享人群有效地限制在我校学生，从而保证就业信息在本校学生中的有效利用，实现传统网站渠道与微博的有效对接，通过人性化的沟通与交流，帮助及时了解毕业研究生群体对就业工作的需求与服务评价，有利于提升毕业研究生就业工作效率和服务质量，促进毕业生充分就业。
（三）坚持发挥就业工作基层力量，有效奠定就业服务工作基础
学院作为负责研究生学习、科研、生活的基层单位，导师又是与研究生接触最密切、感情最浓厚的老师，他们的积极参与和投入，其力量和作用是不同寻常的。研究生工作部（处）与各培养学院、学校就业指导中心紧密合作，完善导师负责制，充分调动学院、导师、就业指导中心的社会资源，为广大研究生创造更多更好的实习岗位、就业机会。此外，我校15个院系分别下设各具特色的就业服务学生组织。“以团队的力量来组织就业指导工作，在质量和效率上都有提高，这些学生组织除常规工作如就业信息的收集
与发布、招聘会与宣讲会以外，还会定期举办就业服务工作交流会，并针对不同年级的学生组织职业规划大赛、模拟面试、简历大赛、公务员讲座、毕业生就业经验交流会等活动。这些学生组织对于我校就业指导工作给予的助力是极大的。
2014年是十八大的召开的第三年，也是我校十二五规划的第四年。过去的一年中，我校的学科发展和综合实力有了质的飞跃，伴随着我校发展的迅猛势头以及日益严峻的就业挑战，我们应该秉承培养学生成长成才的发展性教育理念，以科学发展的眼光，创新工作思路，整合多方资源，为我校研究生提供全程的个性化就业指导服务。学校与学生携手，群策群力，相信2015年的就业工作将会迎来硕果累累的一年。