（三）措施创新，合理组织优质综合文稿
党委关键文件、领导讲话等综合性文稿的起草工作，与党委决策直接相关，其责任很大，要求也非常高。所以，必须始终坚持“质量就是形象”的观念，对待任何一份文稿都要慎而又慎，精益求精。重点应抓住以下几个原则:掌握工作中的重难点和热点问题，深入了解情况；领会领导的意图，灵活机动；发掘领导思路中的闪光点，进一步深化。在起草文稿过程中要大胆创新，打破传统的思维框架，不拘泥于旧章法，积极研究新体式；应做到立意新颖，让听者能够得到启迪；应采用新语言，不仅要用语精准，还要努力提高综合文稿的文采和感染力，从而准确表达领导的思想水平，能够通过实践和历史的检验。
三、提高综合文字服务水平的具体方法 （一）提炼观点，全面把握领导思路
材料综合的灵魂是观点，尤其在草拟领导讲稿时，第一要求是合理准确地领会领导的想法，尤其是观点。文秘人员一般与领导进行直接接触的机会比较多，应当把握这些接触机会，在平时多下功夫，从领导平日的言谈中思考和梳理，领会并把握领导的想法与观点。在完成重要的讲稿和报告时，对起草提纲要注重完善，提纲拟定后，要主动找到领导询问意见，由领导反馈的观点着手进一步完善和优化提纲，使得提纲的起草程序化、制度化，这样才能保证所撰文稿
与领导的真实思路和要求相符。 （二）预先介入，从被动中获取主动
为推动社会主义文化大发展大繁荣，推进创先争优活动、政法干警核心价值观教育实践活动的开展，建设一支过硬的政法队伍，在完成综合文字工作时要注意提前将计划中的会议、活动材料组织好，避免准备不足。在文稿草拟前，应根据会议、活动主题，提前介入，了解“上情”，把握“下情”，及时发现问题，并提出解决方案，让文稿的实用性和针对性更强。可以在正式会议、活动举行前，召开座谈会、讨论会等，将了解到的情况及时反馈领导，将涉及的问题及处理措施融入讲稿中，无疑将收到更好的效果。 （三）求真务实，提倡朴素文风
综合文稿要有较好的文采和感染力，但并不是要求我们堆积大量的华丽辞藻，也不是类似文学体裁那样去创作，应当尽量提倡朴实、高效、简洁的文风，对于冗长拖沓的文风要尽量避免，争取做到“三多三少”：多一些创新探索，少一些繁文缛节；多一些有针对性的真话、实话和解决实际问题的话，少一些可有可无、毫无新意的套话、空话；多一些精品创作意识，少一些空洞、无意义的铺陈。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有在不断的努力实践中才能获得才干，只有坚持长期实践才能提高才能。理论要与实际相联系，才能真正体现学以致用、用以促学。所以，作为一名综合文字工作者，应当始终坚持探索实践，将理论知识应用到实际工作中，
使理论、思维与技能表达相统一，真正做到文稿写作的精益求精。