关于解决公司长期不在岗人员问题的工作方案
为了加强公司对长期不在岗人员的有效管理，营造公司积极向上的良好工作氛围，现成立公司解决长期不在岗人员领导小组和工作小组，具体工作安排如下：
一、领导小组
组 长：张西义 孙明荣
副组长：齐洪祥 杨良玉 刘晓欣 贾 谋 周庆水 成 员：党委办公室 人力资源处 群众工作部
纪委监察处宣传部 法律事务处财务处 行政事务中心各作业部及运行部
相关职责： 领导班子成员：
党委书记、总经理全面负责，班子成员分工负责，共同推进解决公司长期不在岗人员的遗留问题。党政领导班子成员必要时与长期不在岗人员进行谈话。
党委办公室：
负责长期不在岗人员的信访稳定工作，处理异常上访、突发信访事件，做好人员的疏导安抚工作，维护企业稳定。
人力资源处：
负责起草并制定长期不在岗人员安置解决的方案 ，报送公司班子成员提出合理的意见和建议。依据公司相关规定，与人员所
在单位沟通协调，尽最大努力为长期不在岗人员提供可供选择的工作岗位。联合党委办公室，工会、法律、纪委等部门，组织长期不在岗人员与公司领导班子成员见面谈话。
群众工作部：
必要时组织召开公司主席团会议，讨论通过长期不在岗人员的解决方案。会同法律事务处、纪委监察处，针对长期不在岗人员确实存在的特殊困难，提出困难救助方案。
宣传部：
按照公司领导要求，部署规划思想政治宣传工作，围绕规范管理长期不在岗人员的问题，积极地开展宣传教育活动。
财务处：
合理调配资金，为帮扶救困工作提供财务支持和保障。 行政事务中心：
负责安全保卫工作，对信访期间涉及的安保突发事件能有效防范和处理。
二、领导小组下设工作小组
组 长： 各作业部（运行部）部长 书记 副组长： 各作业部（运行部）班子成员
成 员： 各作业部（运行部）副主任师 政工员 办事员 职 责：摸清每个人的详细情况，分析人员长期不在岗的具体原因，协同人力、法律、纪委等部门，提出可行性的处理意见，力争做到一人一策。
三、相关要求
各单位成员要高度重视、积极配合，各司其职，努力做好长期不在岗人员的安置工作。集中解决长期不在人员上岗的期限暂定为三个月，分三个阶段：
第一阶段，7月份各相关部门完成调查、方案制订、发动宣传。
第二阶段，第三阶段，
8月份组织对长期不在岗人员完成谈话。 9月份基本安置完毕。 人力资源处
2016年7月12日