福建省企业安全生产级别评定标准
汇总表
总 分 一、公共部分 分值(分) 1000 700 自评(分) 初审(分) 评定(分) 二、行业特殊要求 300
企业名称：
(盖章) 自评时间： 年 月
初审单位：
(盖章) 初审时间： 年 月 日
评定单位：
(盖章) 评定时间： 年 月 日
1
福建省企业安全生产级别评定标准
一、公共部分(700分)
包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。
类 评定项目
分值评分标准 责任部门 具体要求 别 （一1．证照齐全有效。
）主
体合
法（ 2．生产经营活动符合40）核准、许可范围。 分 3．无违规转让、出租
证照行为。
小 计 （二1．按规定设臵安全生）组产管理机构或配备安织保全生产管理人员。并按障（ 规定配备注册安全工45 程师。在班组配备专分） (兼)职安全员。
2．明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。
3．工会组织或员工代表参与安全监督。 小计
(分) 20 证照不齐的评为c级或D级。未取证的予以取缔。 10 超范围的扣10分。 10
违规转让、出租证照的评为C级或D级。 40 20 未设臵机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规
定配备注册安全工程师的扣5分，班组未配备专(兼)职安全员的扣10分。
20 未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣l分。 5
查记录，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。 45 2
总经部 总经部 安生部 安生部 安生部
按要求准备原件，备查。
按要求准备原件，备查。
收集，整理。
收集，整理。
收集，整理。
1．主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。
类 评定项目
别 （三2．特种作业人员应按）宣国家有关规定经专门传教的安全作业培训，取得育
特种作业操作资格证
（75书后方可上岗作业。
分） 3．对新员工进行“三级”安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。
4．采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。
5．教育培训的课程、课时安排符合规定。
6．组织员工学习本单位安全管理规章制度。
7．组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。 小计 1．与员工订立的劳动（四合同必须有明确的劳）安动保护、劳动条件和职全权业危害防护等条款。
益（ 302．从业人员熟知作业
20
主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。
分值评分标准 (分)
20 未持证上岗的扣20分，部分未持证上岗的扣10分。 15
查记录，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。 5 查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。
5
查培训记录，不符合的扣2分。
5 查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。 5 未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报、刊的扣2分。
75 5 劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。 5
现场查问，达不到3
人资部
人资部 安生部 设备部，发电部 人资部 各部门 安生部
人资部 发电部，设
请人资部准备齐全，待检查时需看原件。
请人资部准备齐全，待检查时需看原件。
收集，整理。
请设备部，发电部检查有无符合规定的安全教育培训记录。如果没有，要补全。
请人资部准备齐全。 请各部门补全学习记录，并做好会议签到表。（安全管理规章制度共二十项附后） 收集，整理。
请人资部准备齐全，待检查时需看原件。
请发电部，设备部，各
分） 场所和工作岗位存在 的危险因素、防范措施 以及事故应急措施。
3．从业人员配备符合 国家标准或者行业标 准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。 类 评定项目 别
4．为从业人员缴纳工伤等社会保险费。
5．对从事接触职业病危害作业的从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 小计 （五1．制订和实施企业安）规全生产中长期规划、年章制
度计划和专项工作方
度（ 案。 452．建立并实施安全生分） 产管理制度，主要包括
安全生产责任制、主要负责人履职报告、安全会议、安全教育培训、安全检查和隐患整改、安全技术审批、检维修安全管理、设备设 施管理、重大危险源管
理、安全业绩考核奖惩、防爆、防尘及防毒管理、消防管理、应急管理、事故管理、职业安全健康管理、特种作业人员管理等制度。
要求的扣2分。
5 查台帐及现场抽查：未落实的扣5分：落实不到位的扣3分。 分值
评分标准 (分)
10 未参加工伤等社会保险的扣10分，部分人员未参加
的扣5分。 5 未定期组织健康检查的扣5分，员工未按要求体检的扣3分。
30 5 未制定长期规划、年度计划和专项工作方案的扣5
分，缺项的扣3分。
10 缺项的扣5分，未实施的扣3分。
4
备部，各分场 人资部 人资部 人资部
安生部 安生部 分场安全员组织学习相关内容，要求各位员工应知应会。
请人资部准备齐全，待检查时需看原件。
请人资部准备齐全，待检查时需看原件。
请人资部准备齐全，待检查时需看原件。
按要求补全规划等。
收集，整理。
3．企业应对实施作业10
许可证管理的动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业，严格履行审批手续。
类 评定项目
分值别 (分)
4．安全生产档案内容齐全。10 (1)安全生产责任制资料。包括全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。(2)安全生产规章制度资料。包括本单位重特大事故应急处理预案、安全操作规程、安全生产检查、事故处理、隐患整改、安全教育、工作计划制度、规章等。(3)安全设施“三同时”资料。包括安全预评价报告、初步设计、竣工验收等。(4)安全生产检查资料。包括历次(本单位和上级)安全生产检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。(5)事故隐患整改资料。包括事故隐患登记，应急防范措施，整改方案、结果等。(6)安全生产宣传教育资料。包括安全生产宣传教育计划，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。(7)安全培训资格资料。包括主
未经审批作业的扣10分。
评分标准
未建立安全生产档案的扣10分，
内容不全的扣5分。
5
安生部 安生部
收集，整理。
收集，整理资料。