问题和清理无证照经营问题，促使文化娱乐场所规范经营。加强联合执法，建立长效机制，实现齐抓共管。
二是运用科技手段，提升管理水平。深化文化市场诚信工程建设，实施网吧分级分类管理，推行标准化建设、等级评定、诚信档案等配套措施，建立激励和约束并重的网吧市场信用体系。运用现代科技手段管理文化市场，根据上级要求，力争年内在全县所有歌舞厅、娱乐场所和网吧安装视频监控设施，以加强对上述场所的监管。
三是坚持和完善联席会议制度，加强部门协作与配合。完善由文化、公安、工商、消防、环保、卫生等部门组成的文化娱乐场所管理联席会议制度。建立联运工作机制和信息共享机制，增强互动，实现文化市场群防群治。加强与公安、工商等有关部门协作，继续抓好“扫黄打非”工作。
5、加强文化遗产保护、促进文物事业发展。继续开展《文物保护法》、《文物保护法实施条例》的宣传、教育活动;认真学习贯彻《国务院关于加强文化遗产保护的通知》精神，努力推进文物工作“五纳入”的实施；认真贯彻“保护为主，抢救第一，加强管理，合理利用”的方针，做好全县文化遗产，尤其是弋阳腔的抢救保护工作。
继续抓好弋阳腔抢救保护工作。一是做好《弋阳腔画册》、《弋阳腔读本》等弋阳腔文史资料和乡土教材的编纂出版工作；二是全力抓好弋阳腔传统折子戏的抢救性拍摄工作，尽一切可能把存在于弋阳腔老艺人手中的传统剧目抢救拍摄下来，为弋阳腔保护留存更多的东西，为弋阳腔剧团传
承弋阳腔剧目提供宝贵资料和示范教材；三是精心组织戏曲专家和学者创作反映弋阳历史文化名人如方志敏、谢叠山、陈康伯等事迹的新编历史剧和反映弋阳社会主义现代化建设过程中所表现出来的感人事迹的弋阳腔现代戏；四是弋阳腔剧团要积极赶排弋阳腔传统大戏和代表剧目，争取在年内有更多弋阳腔传统剧目送给农民群众观赏；五是“开展弋阳腔进校园、进课堂”工作，大力实施弋阳腔普及推广工程，拟在暑假期间开办以中小学音乐教师为主的“弋阳腔唱腔培训班”。在全县掀起教唱、学唱，进而人人会唱弋阳腔高潮。在此基础上，适当的时候，在弋阳举办“弋阳腔（高腔）戏曲节”。
同时，要抓好全县非物质文化遗产普查和县级名录的建立工作。按照国务院和省政府要求，2008年底前完成非物质文化遗产普查工作。在原普查的基础上，按照全国统一的体列、标识，绘制我县非物质文化遗产保护项目清单。积极向国家和省政府申报保护项目，争取有更多地非物质文化遗产项目进入国家级和省级项目名录。
全面开展第三次全国文物普查。根据国家、省市第三次全国文物普查的总体部署，结合我县实际，开展实地普查工作。以乡镇（场）为基本单元，实地展开文物调查和信息数据登录工作。全面、准确地掌握我县文化遗产的数量、分布、保存状况、价值等基本情况，为制定新时期我县文化遗产保护政策奠定基础。
抓好古籍普查保护工作。大力实施“江西省古籍保护计划”，全面、科学、规范开展保护工作，组织开展全县古籍普查登记，全面了解和掌握全县图书馆、博物馆等单位及民间所藏古籍情况，建立中华古籍综合信息数据库，有重点、有针对性地开展古籍保护工作，促进对古籍资源的利用。
６、培育市场竞争主体，大力发展文化产业。以体制、机制创新为重点，加快培育文化市场竞争主体，重点培育、扶持一批文化产业龙头企业，引导文化企业进行合并重组和结构调整，合理配臵市场资源，提高文化资源产出效益。加强文化产业政策研究，为文化产业快速发展提供政策支持。认真贯彻落实国务院和文化部等五部委有关文件精神，研究和制定促进我县文化产业发展的政策措施。优化文化产业发展环境，进一步放宽市场准入条件，形成文化产业多元投资机制。
出台《弋阳县文化市场发展规划》，加强对我县文化产业的引导和调控，逐步建立统一、开放、竞争、有序的社会主义文化市场体系。
树立文化企业典型，推出文化产业示范项目，积极向县委县政府献言献策，加强对文化产业发展的宏观指导，及时总结推广先进经验，引导全县文化产业向规模化、品牌化方向发展。强化服务意识，进一步优化文化产业发展环境，使文化产业逐步成为我县经济新的增长点和支柱产业，力争全年文化产业总收入增幅达到２０%以上。
7、深化文化体制改革，激发文化发展活力。始终坚持把改革作为促进文化大发展大繁荣的强大动力，进一步深化文化体制改革，加大力度，加快进度，不断解放和发展文化生产力。按照区别对待、分类指导的思路，积极稳妥地推进文化体制改革。
积极稳妥地推进弋阳腔剧团等艺术团体的改革。弋阳腔剧团等艺术团体要以人事制度、分配制度改革为重点，积极推进艺术团体内部经营管理和运行机制创新。
实施事业单位岗位设臵管理。按照文化部有关文化事业单位实施岗位管理的实施意见，全面实施事业单位岗位设臵管理。以增强活力、改善服务为重点，加强公益性文化事业单位用人制度、分配制度和内部管理、运营机制的改革，推行聘用制度和岗位管理制度，实行岗位绩效工资制度。
县电影院作为文化企业，要按照现代企业管理模式和运行机制，自主经营，自负盈亏，灵活运作，在市场中求发展、求生存。
8、加强自身建设，提高文化干部队伍的管理水平和整体素质。充分认识“人才兴文”战略对文化事业发展的决定性作用，把文艺人才队伍建设列入人才强县战略和文化发展的总体布局，大力实施“人才兴文”战略。紧紧抓住大力培养、积极引进、合理使用三个环节，着力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的文化工作队伍，为文化工作提供强有力的组织保证和人才支持。
加强干部人才和文艺人才队伍建设。一是以加强文化系统领导干部的执政能力建设为重点，加强干部人才队伍建设。二是加强对优秀年轻干部的管理和使用，为他们创造条件，提高专业素质和工作能力。三是以文艺专业人才、文艺经营人才和文化科教人才为重点，加快文化人才队伍建设。要立足于现有的人才队伍状况，加快现有文艺人才的培养，通过业务知识培训和“走出去”、“请进来”等多种方式，努力提高文化专业知识和业务技能、业务水平。文化馆和青少年宫要加大对文艺专业人才、群众文艺爱好者的艺术指导和培训。同时做好各门类文艺人才的培养、引进和使用，打开视野、拓宽渠道，大力引进优秀人才特别是“高、精、尖”优秀文艺人才。
继续开展政风行风评议活动。2007年，我们在全市文化系统政风行风评议中名列第二，今年我们将按照县委、县政府以及市文化局的统一部署和安排，在我县文化系统继续开展政风行风评议活动。以政风行风评议工作为动力，努力促进和推动我县文化工作的全面发展。
同志们，党的十七大为文化建设指明了方向，文化发展的重要机遇向我们发出了新的号唤。我们一定要牢记自己的神圣使命和庄严职责，在县委、县政府和上级文化部门的正确领导和大力支持下，解放思想，团结拼搏，再接再厉，为兴起我县文化建设新高潮，推动文化大发展大繁荣作出新的更大贡献！
谢谢大家！