四川工程职业技术学院
艺术设计工作室。月薪资待遇3000元左右,高级设计师或主任设计师月薪资待遇5000至8000元,职业前景广阔。
据中国建筑装饰协会统计,2007年我国建筑装饰行业总产值14700亿元;其中公共建筑装饰装修(含幕墙)6200亿元;住宅装饰装修产值8500亿元。按照《中国建筑装饰行业“十一五”发展规划纲要》的预测,到2010年,我国建筑装饰工程产值将达到21000亿元,其中公共建筑装饰装修8000亿元,住宅装饰装修达到13000亿元。而建筑装饰行业在建筑业中占有相当的比重。据山东人才网统计数据显示,目前建筑装饰行业的人员供给现状仍难以满足企业的现实需求。人才问题,尤其是中高层次人才缺口问题越来越成为行业发展关注的重点,成为制约产业升级与管理创新的重要因素之一。随着近些年大量人才的涌入,建筑装饰行业中低层次人才几近饱和,而中高级技能型人才缺口很大。建筑装饰行业的中高级技能型人才,要求具备扎实的理论基础,包括美术基础、装饰材料、工艺、预算等专业知识,同时又有实际动手能力,能够独立设计、绘图表现,能够指导施工、组织管理工程,沟通能力强,能够与客户洽谈业务。例如室内设计师,不但要懂得设计专业知识,同时与其相关联的如空间设计、装饰材料、装饰设备、施工工艺等许多环节都要熟悉,与客户交流时,沟通能力也相当重要。我院建筑装饰工程技术专业的培养目标正是为适应这一人才需求方向而设计的。
二.室内设计师就业形势
1、就业机会众多,选择余地大。房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才,专业设计人才一直是招聘热门。近年来,买房、装修,已经成为大家关心的热点。经济的发展,收入的增加,使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位,装饰行业也随之快速发展,室内设计人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没活儿,只愁没人。
2、入行门槛比较低,能力更重于学历。室内设计在国内还处于起步阶段,现有从业人员整体专业水平还有待提高,具备职业资格持证上岗的并不多,真正科班出身的更是少数。
3、收入水平比较高,属中上收入阶层。设计师收入来源丰富,薪酬结构
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是\底薪+业务提成+设计提成\
4、发展空间广阔,就业机制灵活。关联行业均可就业,也便于兼职和创业。整体来说,室内设计属于朝阳产业,有很不错的就业前景。
5、知识系统实用,专业特长突出。具备了深厚美术素养、扎实理论基础、超强手绘及电脑表现技法,熟悉实战流程的精英毕业生深受行业青睐。
建筑装饰专业发展现状与对业就业者的要求调查。。。。。。。宋柯岑
1.建筑装饰专业发展现状
根据一系列的调查,和国家相关方面的规划。2020年我国城镇居民人均住宅建筑面积将达32平方米,这就意味着今后每年全国城镇要新建住宅7亿多平方米,而90%的以上的住宅都要进行装修设计。世博会之后,许多的城市建设、商铺的改修、街区的改造等都进行着飞速的发展,也让国内的装饰设计的水平进行飞速的发展,也让建筑装饰行业有着很大的机遇和广阔的空间。也让建筑装饰行业在未来很多年里会得到一个飞速的上升期。
一套房子,无论是家装还是商店,或者是其他等等。都不可能会一直都是一种装饰。就比如说我家楼下的理发店,3年前改装过一次,但为了适应社会的节奏和社会的审美,今年又不得不在一次的翻修一次。在有很多出租商铺,因为做的行业不同和老板的审美也不同,每到租期到了,换老板的时候也会改装一次。包括我和我很多朋友的家,也是装修了不止一次的。从这些方面来看,装饰行业的就业不管是现状还是前景都是很不错的。
但值得关注的是大学生总体人数的增长,据资料统计,我国2003年大学生毕业生数有212万人,2008年大学生毕业人数有559万人,2013年更是增长到了700万人。十年增长接近500万人,每五年增长250万人,每年就增长50万人。又有资料统计,每年都
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有将近30%的大学生没有找到就业机会。预计今年应届毕业大学生大概将近740万,去年大概有将近200万的应届生没有就业机会。而与此形成对比的是,各行各业的人才缺口都较大,仅设计师行业据有关数据统计,就存在着60万人的人才缺口,其中设计师就占据了40%。一方面大学生出现“就业荒”,而另一方面企业却呈现出“用人荒”。以此来看,建筑装饰就业其实还是存在很大的就业压力和竞争力的。又据相关资料统计,预计2015年应届毕业大学生将超过800万人,在加上往年可能没有就业的毕业生,大学生人数总计将会超过1000万的人口。在有很多装饰公司招人也并不是只招建筑装饰专业的学生,这让建筑装饰就业也有着很大的压力与非常之大的竞争力。
但,无论从发展环境还是成长的速度来看,建筑装饰行业的前景是非常好的。
2.对业就业者的要求
就业者必须有成熟、扎实的专业技能,能够迅速的转变自己相应的角色,和各类相关的证件之类等等。如下:
①首先就业者必须有扎实的专业技术,比如建筑的具体构造、建筑装饰工程制图、平面构成、室内实际原理等等。
②必须能够熟用与专业相关的软件操作,比如:CAD、3DMax、PS、Word等软件的熟用。 ③能够随便变化自己的应当的角色,在公司需要你成为设计师的时候你能够胜任,在公司需要你去跑业务的时候你也能成为一个优秀的业务员。
④要有良好的交流能力和得体的语言,可以与各种人员愉快的交流。(如:同事、上司、客户等)
⑤身为一个优秀的员工,一定要有一个良好的品德和良好的生活习惯。 ⑥必须要有良好的身体素质。
⑦最好拥有各类的专业证书,如前期的施工员证、预算员证、资料员证、安全员证、质量员证等。和后期的建造师证、建筑师证、结构师证、造价师证、监理师证、岩土工程师证、规划师证、安全工程师证等等。
又近几年学历因素对就业影响日益减弱,综合能力更受重视。近年来的人力资源市场供求数据则显示,对求职者文化程度做出硬性要求的用人单位日益减少,用人单位用工要求已经由原来的侧重求职者学历水平开始向重视求职者实际工作经验和动手能力方面转变,学历高低对求职者就业状况的影响逐渐淡化。
所以,对于就业者来说,实际的操作能力和相关的经验是非常重要的。
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建筑装饰专业市场分析以及市场现状综述。。。。。。。。。。宋柯岑
1.建筑装饰专业市场分析
建筑装饰装修是指为保护建筑物的主体结构、完善建筑物的使用功能和美化建筑物,采用装饰装修材料或饰物,对建筑物的内外表层及空间进行的各种处理过程。
装饰行业所在建筑行业的位置
建筑装饰装修主要包括公共建筑装饰装修、住宅装饰装修和幕墙工程三大组成部分。建筑装饰材料行业为公共建筑装饰行业的上游行业,旅游业(酒店、饭店等)、写字楼、非盈利组织(政府工程、医院、学校等)为公共建筑装饰行业的下游行业。完整的建筑装饰装修产业链相对较简单,包括设计—工厂化部品部件加工—材料供应—施工等环节。建筑装饰装修主要包括公共建筑装饰装修、住宅装饰装修和幕墙工程三大组成部分。建筑装饰材料行业为公共建筑装饰行业的上游行业,旅游业(酒店、饭店等)、写字楼、非盈利组织(政府工程、医院、学校等)为公共建筑装饰行业的下游行业。完整的建筑装饰装修产业链相对较简单,包括设计—工厂化部品部件加工—材料供应—施工等环节。
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建筑装饰业细分情况
与土木建筑业、设备安装业等一次性完成工程业务不同,每个建筑物在其完成直到整个使用寿命的周期中,都需要进行多次装饰装修,酒店类公共建筑一般5-7年更新一次,其他建筑物一般不超过10年更新一次。因此,建筑装饰行业的发展具有乘数效应和需求可持续性的特点,未来市场空间不仅仅取决于新建房屋建筑的数量及面积,也取决于需要再装修的房屋建筑物的数量。
建筑装饰业是建筑业中竞争程度最高的一个子行业,根据中国建筑装饰协会统计显示,目前建筑装饰行业企业总数为14.5万家。其中,从事公共建筑装饰行业的企业约有4 万家,占行业企业总数的26.67%,从事住宅装饰装修行业的企业约有11 万家,占行业企业总数的73.33%。在装饰行业从业人员中,一线操作工人为1,100 万人,占从业总人数的78.33%;从事材料流通服务人员为250 万人,占比为16.67%;其他人员为150 万人,占比为10%。过去的5 年中,随着装饰公司的品牌、资金实力和业务技术要求越来越高,装饰行业已经表现出了较为明显的行业集中特征。企业数量从2006 年的19 万家下降到2010 年的14.5 万家,根据建筑装饰协会的估计,到2015 年,这一数量会进一步下降为12 万家。资质企业数量从2005 年的4.5 万家上升到2010 年的5.8 万家,预计到2015 年,这一数量将达到7 万家,资质企业数量占比将达到70%。
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