? ? ? ?
A.能 B.不能 C.不一定能 D.一定能
监理单位无资质（B ）从事监理工作。
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A.能 B.不能 C.不一定能 D.视情况
施工合同“阴阳合同”纠纷，（B ）作为结算依据。
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A.以阴合同 B.以阳合同 C.阴阳合同皆可 D.阴阳合同视情况而定
有关监理的“附加工作酬金”，下列说法正确的是（AC ）。
? A.除不可抗力外，因非监理人原因导致监理人履行合同期限延长、内容增加时，监理人应当将此情况与可能产生的影响及时通知委托人。增加的监理工作时间、工作内容应视为附加工作。 ? B.除不可抗力外，因非监理人原因导致监理人履行合同期限延长、内容增加时，监理人应当将此情况与可能产生的影响及时通知委托人。增加的监理工作时间、工作内容应视为额外工作。 ? C.附加工作酬金的确定方法在专用条件中约定。 6
? ?
D.附加工作酬金的确定方法在通用条件中约定。 E.附加工作酬金的只能在合同履行过程中约定。
下列关于专业监理工程师的表述中，正确的有（ABCD）。
? A.由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有注册建造师执业资格的人员。 ? B.由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有注册监理工程师执业资格的人员。 ? C.由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有注册造价师执业资格的人员。 ? D.由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有中级及以上专业技术职称、2年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。 ? E.由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有中级及以上专业技术职称、3年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。 总监理工程师是由工程监理单位法定代表人书面任命，负责履行建设工程监理合同、主持项目监理机构工作的注册监理工程师或具有工程类注册执业资格的人员。
? ?
A.正确
B.不正确
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总监理工程师代表是指经工程监理单位法定代表人同意，由总监理工程师书面授权，代表总监理工程师行使其部分职责和权力，具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称、2年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。
? ?
A.正确
B.不正确
监理员指从事具体监理工作，具有中专及以上学历并经过监理业务培训的人员。
? ?
A.正确
B.不正确
监理单位应重视监理文件资料、档案的制作和管理工作。
? ?
A.正确
B.不正确
2013版施工合同示范文本的实施日期是（A ）。
? ? ? ?
A.2013年7月1日 B.2013年8月1日 C.2014年1月1日 D.2013年10月1日
2013版施工合同示范文本的实施日期是（A）。
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A.2013年7月1日 B.2013年8月1日 C.2014年1月1日 D.2013年10月1日
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承包人应在知道或应当知道索赔事件发生后（C）天内，向监理人递交索赔意向通知书，并说明发生索赔事件的事由。
? ? ? ?
A.7天 B.14 天 C.28天 D.56天
争议评审小组作出的书面决定 （B ）对双方具有约束力，双方应遵照执行。
? ? ? ?
A.自然
B.经合同当事人签字确认后 C.任何情况下都 D.必须经法院判决才
除专用合同条款另有约定外，发包人要求承包人提供履约担保的，发包人应当向承包人提供支付担保。有关支付担保说法正确的是（ABCD ）。
? ? ? ? ? A.支付担保可以采用银行保函的形式 B.支付担保可以采用担保公司担保的形式 C.支付担保具体的形式由合同当事人在专用合同条款中约定 D.合同可以不约定支付担保。 E.采用2013版施工合同示范文本签订合同必须约定支付担保 应依照法律规定参加工伤保险的单位有（ABCDE ）。
? ? ? A.发包人 B.监理人 C.发包人为履行合同聘请的第三方 9
? ? D.承包人 E.分包人 99版施工合同示范文本的修订原则之一是注重保护发包人权利的原则。
? ?
A.正确
B.不正确
99版施工合同示范文本的修订原则之一是与我国项目管理造价改革相协调的原则。
? ?
A.正确
B.不正确
2013版施工合同示范文本通用条款规定的违约双倍赔偿制度指建设单位拖欠工程款超过一定时间须向施工单位支付两倍的拖欠工程款。
? ?
A.正确
B.不正确
因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务，已经引起或将引起工期延误的，应当顺延工期，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担。
? ?
A.正确
B.不正确
关于发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的说法，正确的是（A）。
? ? ?
A.必须在合同中有此约定，才可作为结算依据 B.这是法定的视为认可竣工结算文件的情形
C.即使合同通用条款中有此约定，也不能作为结算依据
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