天津市义务教育学校现代化建设标准(2013—2015年)(2)

2019-04-14 23:17

45.健全科研管理制度,规范课题研究过程。积极实践,注重积累,不断总结经验成果。

46.积极开展教育科研总结交流活动,推广、应用教育科研成果,切实解决实际问题,促进学校工作创新。 (十一)交流合作。

47.积极参与均衡发展合作学区的各项活动,共享教育资源,促进共同发展。

48.推动学校与社区合作,学校资源定期向社区居民开放,并充分利用社区教育资源进行教育教学改革,共同建设学习型社区。

49.积极与本市及国内其他地区的学校开展教育交流活动,与境外学校开展多种形式的教育交流,并取得实际成果。采取有效措施,加强国际理解教育。

50.建立城乡学校合作机制,发挥各自优势,促进均衡发展。

(十二)办学特色。

51.认真总结和深化发展独特性、创新性的工作成果,加强宣传,扩大影响,形成一定的社会声誉。

52.根据学校历史传承或办学优势,确定、形成、发展学校的办学特色,不断提升整体办学水平。 三、教师队伍 (十三)队伍结构。

53.人员配臵符合编制要求,各科教师和专业人员均具备任职资格,满足教育教学需要,有健全的工作规范和业务档案。

54.不断提升教师学历水平,小学和初中专任教师专科和本科及以上学历达标率均为90%以上。

55.专业技术职务(职称)结构合理,具备中、高级专业技术职务(职称)教师所占比例达到或接近本区县平均水平。

56.具有一支人数不少于本校教师总数30%且相对稳定、年龄梯次合理的骨干教师队伍,有区级以上学科带头人,并能发挥示范引领作用。

57.按本市有关要求,积极推进教师合理流动,促进对口支持。

(十四)教师素质。

58.具有良好的职业道德,热爱教育事业,有社会责任感和奉献精神,为人师表,自尊自律,自觉抵制有偿家教,以人格魅力和学识魅力教育感染学生。

59.有先进的教育理念,积极投入课程改革,关注学生个体差异,坚持教书育人,实施素质教育。引导学生全面发展。

60.具备系统扎实的专业知识、专业能力和一定的教育理论,能运用有效方法,较好完成教育教学任务,能承担校本课程,指导社团活动。

61.按照国家规定提高教师信息技术素养。教师能够自主开发和使用课件。促进信息技术与教育教学的有效整合和深度融合。

62.具有终身学习与持续发展的意识和能力,善于学习,勤于思考,注重总结,不断更新教育理念,优化知识结构,提高研究能力和专业化水平,主动适应教育改革发展的需求。

63.说普通话,写规范字。 (十五)教师教育。

64.按本市有关规定,组织全员继续教育,并取得明显成效。注重教学辅助人员的专业培训,提高培训质量。 65.重视教师和各类专业人员的政治、业务及有关理论的学习,为他们提供机会参加各层次的培训、研讨和交流活动,拓宽视野,提升素质。

66.落实学科带头人和青年骨干教师的培养、使用、考核等方面的制度,建立激励机制。

67.教师有较强的自我发展意识,有明确的自我发展目标和计划。学校支持、促进教师自我发展,有考核、有成效。 四、素质教育

(十六)课程管理。

68.树立新课程理念,落实国家课程和地方课程,开发校本课程。

69.严格执行课程方案和课程标准,不随意增加课时,不提高难度。

70.落实综合实践活动,广泛利用社会资源,保证活动课程的课时和质量。

71.认真落实有关规定,切实减轻学生过重的课业负担,促进学生生动活泼学习,健康快乐成长,取得明显效果。 72.根据不同年级的教育目标,制定并实施有利于学生树立自信、挖掘潜能、促进发展的多元评价制度。 (十七)德育工作。

73.坚持德育为先,全员育人,按照有关规定制定分学段的德育工作计划,落实工作要求,保证德育课程、德育工作融入学校教育教学全过程。

74.德育工作机构健全,工作制度完善。注重并加强德育工作队伍建设。

75.创新德育形式,丰富德育内容。突出教育目标和活动安排的阶段性、层次性,提高德育的吸引力和感染力,增强德育工作的针对性和实效性。加强学生社会实践,使学生通过体验逐步形成良好的行为习惯和道德品质。

76.加强班主任队伍建设,严格见习班主任制度,提高专业素养。加强班集体和班级文化建设,注重学生自我管理、自我教育。

77.加强网络德育教育,指导学生文明上网,自觉抵制不良信息,负责任地运用信息技术。建立学校德育网站,班级德育网页,充分运用网络进行思想道德教育。

78.开展心理健康教育,按规定配备专(兼)职心理健康教师,面向全体学生开展心理辅导教育,关注个别学生的心理辅导和行为矫正,并取得良好成效。

79.密切与学生家庭的联系,办好家长学校,落实家访制度。构建学校、家庭、社会紧密配合的工作网络。 (十八)教学工作。

80.积极推进高效教学。校长、分管教学的副校长和教务主任经常深入课堂教学和教研活动,每学期听课分别不少于40、60、100节(兼课减半),并及时进行评价和指导。 81.严格落实规范的教学管理制度,提高教学常规管理水平。

82.大力推进教学方法与学习方式的改革,提高校本研修质量,推广和应用先进的经验和成果。研究、总结、实施适应本校实际的高效教学模式,大面积提高常态课堂教学效益。


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