正确
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1分 4
【单选题】(1分)
以完成一定工作任务为期限的劳动合同（ ）约定试用期。
A. 可以
B. 应当
C. 随意
D. 不得 正确
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1分 5
【单选题】(1分)
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 20%
B. 30%
C. 50%
D. 80% 正确 查看答案 1
【单选题】(1分)
前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多和透明，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的？
A.
社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间，应该充分利用各种资源，寻找实习机会
B.
实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备
C.
大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力
D.
实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间 正确
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1分 2
【单选题】(1分)
根据1995年原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定，关于在校大学生打工行为的说法，错误的是（）。
A.
在校大学生打工的行为不是择业行为
B.
在校大学生打工的行为不是就业行为
C.
在校大学生打工的行为不属于全日制用工
D.
在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同 正确
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1分 3
【单选题】(1分)
家教是大学生勤工俭学的一个主要途径，从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系是（ ）。
A.
民事雇佣关系
B. 行政关系
C. 教育法律关系
D. 商事关系 正确
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1分 4
【单选题】(1分)
随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和兼职实习时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，下列做法正确的是（ ）。
A.
不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位
B.
要与实习兼职单位订立正式的劳动合同
C.
事先与企业谈好薪金、工作时间
D.
切勿提供证件或复印件等个人资料 正确
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1分 5
【单选题】(1分)
大学生小王的母亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议，小王建议母亲可以采取一些途径解决，下列错误做法的是（ ）。
A.
积极与用人单位协商解决
B.
申请劳动仲裁解决
C. 向法院起诉解决
D.
找几个哥们武力解决 正确
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1分 1
【单选题】(1分)
用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B.
劳动者领取工资之日
C. 上级批准设立
D.
与劳动者达成用工合意 正确
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1分 2
【单选题】(1分)
下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守商业秘密
D. 福利待遇
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1分 3
【单选题】(1分)
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 20%
B. 30%
C. 50%
D. 80% 正确
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1分 4
【单选题】(1分)
《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（ ）起施行。
A.
2007年10月1日
B.
2007年6月29日
C.
2008年1月1日
D. 2009年1月1日 正确
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1分