东财《人力资源管理》在线作业三（随机）
单选题 多选题
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
1. 美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、（ ）、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。 A. 年功序列制 B. 终身雇佣制
C. 人力资源管理制度化 D. 其他
-----------------选择：C 2. 职业生涯通常有（ ）类型。 A. 5种 B. 4种 C. 3种 D. 2种
-----------------选择：B 3. 社会保险的保险对象是（ ）。 A. 全体公民 B. 失业人员
C. 靠劳动维持生计的劳动者 D. 服务人员
-----------------选择：C
4. 调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（ ）方法。 A. 面谈法 B. 测量法 C. 实地观察法 D. 书面调查法
-----------------选择：C
5. 员工符合退休条件，但因企业工作需要必须缓退，经有关部门批准后，其延长期不得超过（ ）。 A. 5年 B. 4年 C. 3年 D. 2年
-----------------选择：D 6. 1935年美国国会通过了（ ），联邦政府设立了社会保障署，以此为标志，比较完整的现代社会保障制度体系诞生了。 A. 《社会保障法》 B. 《社会保障条例》 C. 《济贫法》