废弃包装物、容器、清洗杂物”。（ B ）
A、对 B、错
192、按照《关于机动车维修企业产生的废弃机油桶是否属于危险废物以及相关法律适用问题的复函》(环函[2011]87号)规定，机动车维修企业将含有或直接沾染废机油的废弃机油桶与非危险废物毗邻并列存放，属于《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第五十八条第三款规定的“将危险废物混入非危险废物中贮存”的情形。（ A ）
A、对 B、错
193、按照《关于废弃钻井液经分离筛分离是否属于《国家危险废物名录》中“废弃钻井液处理”的复函》(环函[2010]253号)规定，《国家危险废物名录》（环境保护部令第1号）中来源于“天然原油和天然气开采”行业的“废弃钻井液处理产生的污泥”（废物代码071-002-08）中的“处理”，包括对废弃钻井液进行的经分离筛分离、絮凝、沉降等技术处理。（ A ）
A、对 B、错
194、《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，单位犯刑法第三百三十八条、第三百三十九条规定之罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。（ A ）
A、对 B、错
195、违反国家规定，排放、倾倒、处置含有毒害性、放射性、传染病病原体等物质的污染物，同时构成污染环境罪、非法处置进口的固体废物罪、投放危险物质罪等犯罪的，依照处罚较重的犯罪定罪处罚。（ A ）
A、对 B、错
196、安全生产标准化通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。（ A ）
A、对 B、错
197、安全绩效是指根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。（ A ）
A、对 B、错
198、HSE观察是员工主动关注团队安全的表现，可通过统计分析观察结果，改进HSE管理。（ A ）
A、对 B、错
199、HSE观察是对安全的行为进行鼓励，对发现可能导致事故的不安全状态和不安全行为进行阻止或处理。（ A ）
A、对 B、错
200、HSE观察的区域范围包括生产区域、生产辅助区域及办公区域。生产区域是HSE观察的重点区域。（ A ）
A、对 B、错
201、禁止标志：禁止人们不安全行为的图形标志，如“禁止吸烟”。（ A ）
A、对 B、错
202、警告标志：提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志，如“当心火灾”。（ A ）
A、对 B、错
203、指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志，如“必须戴安全帽”。（ A ）
A、对 B、错
204、提示标志：向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志，如“应急避难场所”。（ A ）
A、对 B、错
205、警示线是界定和分隔危险区域的标识线，按照需要，警示线可喷涂或制成带、栏设置在可能导致危害的场所。（ A ）
A、对 B、错
206、未遂事件按照潜在后果的严重性分为一般未遂事件和高危未遂事件两级。（ A ）
A、对 B、错
207、一般未遂事件是指潜在后果可能导致本单位级事故的事件。（ A ）
A、对 B、错
208、高危未遂事件是指潜在后果可能导致集团公司级事故的事件。（ A ）
A、对 B、错
209、未遂事件报告以批评教育为主，有利于员工及时发现、报告和处理未遂事件，共享经验教训。（ B ）
A、对 B、错
210、凡经高处作业特殊培训的岗位人员（如油田企业井架工、供电线路外线工等）、在正式巡检路线进行正常高处检查的人员等不需办理高处作业许可证。（ A ）
A、对 B、错
211、《中国石化安全教育管理规定》（中国石化安〔2011〕854号），各单位人事、教育部门负责安全教育培训工作的组织实施，安全部门负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。（ A ）
A、对 B、错
212、《中原油田HSE监督管理考核办法》（中油局安全〔2011〕552号）规定，公司HSE监督管理考核，根据生产经营性质、单位规模与HSE风险程度，将所属单位分为一类单位和二类单位。（ A ）
A、对 B、错
213、《中原油田HSE监督管理考核办法》（中油局安全〔2011〕552号）规定，HSE监督管理考核结果纳入公司年度经营承包和责任目标绩效考核。（ A ）
A、对 B、错
214、《中原油田HSE监督管理考核办法》（中油局安全〔2011〕552号）规定，安全生产实行一票否决制，被否决的单位取消各类综合性评先资格。（ A ）
A、对 B、错
215、承包商的安全监督管理坚持“谁发包、谁负责”的原则。（ A ）
A、对 B、错
216、领导干部带班期间，要严格落实和执行经审批的各项工作方案设计、流程、施工操作安全规程和程序等，及时发现和消除施工作业现场的事故隐患，制止和纠正各种违章违规行为。（ A ）
A、对 B、错
217、领导干部带班主要分为日常带班、节日带班和特殊情况下带班。（ B ）
A、对 B、错
218、领导干部带班主要分为日常带班和特殊情况下带班。日常带班是指以定期值班为主要形式的现场带班，如：节假日领导干部值班、公司生产（调度）值班等，按照中石化、公司等现行规章制度执行。（ A ）
A、对 B、错
219、领导干部带班主要分为日常带班和特殊情况下带班。特殊情况下的现场带班主要分两种情况：第一种情况是紧急突发事件应急管理，按中石化、公司及各单位的各项重特大事件应急预案执行；第二种情况是勘探开发重大关键工程施工和要害部位在特殊时间、特殊作业以及进入施工作业关键工序情况下的领导干部现场带班。（ A ）
A、对 B、错
220、事故报告、调查处理和责任追究应坚持实事求是、尊重科学和“四不放过”的原则。（ A ）
A、对 B、错
221、事故报告和事故调查按照“谁主管、谁负责”的原则实行归口管理。（ A ）
A、对 B、错
222、各单位管辖区域内发生的承包商、分包商事故应当作内部HSE事故对待、处理和考核。（ A ）
A、对 B、错
223、企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，末发生死亡事故的，
安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。（ A ）
A、对 B、错
224、任何单位和个人不得生产、经营、使用国家禁止生产、经营、使用的危险化学品。（ A ）
A、对 B、错
225、国家对危险化学品的使用有限制性规定的，任何单位和个人不得违反限制性规定使用危险化学品。（ A ）
A、对 B、错
226、对重复使用的危险化学品包装物、容器，使用单位在重复使用前应当进行检查；发现存在安全隐患的，应当维修或者更换。（ A ）
A、对 B、错
227、使用危险化学品的单位，其使用条件（包括工艺）应当符合法律、行政法规的规定和国家标准、行业标准的要求，并根据所使用的危险化学品的种类、危险特性以及使用量和使用方式，建立、健全使用危险化学品的安全管理规章制度和安全操作规程，保证危险化学品的安全使用。（ A ）
A、对 B、错
228、通过道路运输危险化学品的，托运人应当委托依法取得危险货物道路运输许可的企业承运。（ A ）
A、对 B、错
229、托运人不得在托运的普通货物中夹带危险化学品，不得将危险化学品匿报或者谎报为普通货物托运。（ A ）
A、对 B、错
230、任何单位和个人不得交寄危险化学品或者在邮件、快件内夹带危险化学品，不得将危险化学品匿报或者谎报为普通物品交寄。（ A ）
A、对 B、错
231、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（ A ）
A、对 B、错
232、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。（ A ）
A、对 B、错
233、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级。（ B ）
A、对 B、错
234、生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
（ A ）
A、对 B、错
235、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（ A ）
A、对 B、错
236、事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。（ A ）
A、对 B、错
237、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。（ A ）
A、对 B、错
238、因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。（ A ）
A、对 B、错
239、突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。国家建立重大突发事件风险评估体系，对可能发生的突发事件进行综合性评估，减少重大突发事件的发生，最大限度地减轻重大突发事件的影响。（ A ）
A、对 B、错
240、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（ A ）
A、对 B、错
241、《中华人民共和国劳动合同法》要求，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（ A ）
A、对 B、错
242、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（ A ）
A、对 B、错
243、用人单位招用劳动者时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。（ A ）
A、对 B、错
244、用人单位与劳动者建立劳动关系，可以口头约定，无须订立书面劳动合同。（ B ）
A、对 B、错
245、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起3个月内订立书面劳动合同。（ B ）